ANIOS Acute Opnamekliniek Ede
Ben jij een verbinder? Een ambitieuze arts die wil bijdragen aan een innovatieve samenwerking een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling i
Introductie
Ben jij een verbinder? Een ambitieuze arts die wil bijdragen aan een innovatieve samenwerking een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling i
Organisatie
Je wordt onderdeel van één van de multidisciplinaire 24/7-teams, waarin op inhoud verbinding gezocht wordt in de samenwerking in de ambulante en klinische acute GGZ. Het team bestaat uit psychiaters, artsen, verpleegkundigen, een klinisch psycholoog, vaktherapeuten, een maatschappelijk werker en senior zorgmanager. Buiten kantoortijden werk je mee in de achterwachtdiensten voor de IHT Crisisdienst.
De IHT Crisisdienst en de Opname klinieken zijn gesitueerd in Ede. De instelling werkt vanuit een strategie waarin ruimte en regie bij de professional ligt om de behandeling met de cliënt en naasten in te vullen. Ze behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen ze op.
Functie
ls ANIOS zoek je dagelijks proactief de samenwerking binnen en buiten de organisatie, waarbij je in de communicatie korte lijnen nastreeft. De cliënten die je ziet, bestaat uit een zeer diverse groep. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat cliënten zo kort mogelijk of zo lang als nodig opgenomen worden. Hiervoor verleen jij medisch psychiatrische zorg, diagnosticeer je patiënten, stel je behandelplannen op en voer je deze uit onder verantwoordelijkheid van een medische specialist. De behandeling en begeleiding van patiënten voldoen aan vastgestelde eisen van kwaliteit en kwantiteit. Je levert service in de vorm van hulp, begrip en waardering.
Daarnaast zorg je voor een geordende administratie, zodat informatie snel beschikbaar is voor andere gebruikers. Je denkt actief mee over actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied. Verder draai je diensten mee in een 7×24-uurs rooster met de andere AIOS-sen en ANIOS-sen, als achterwacht voor de crisisdienst.
Functie-eisen
Binnen het team past een enthousiaste en flexibele collega met hart voor de zorg, die de samenwerking binnen en buiten de organisatie verder wil verstevigen. Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring in de acute zorg. Je werkt vanuit een herstel ondersteunende visie en bent gericht op het ontwikkelen van kortdurende behandeling. Je beschikt over tact en empathisch vermogen en bent in staat een band met de cliënt op te bouwen. Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken. Je kunt overstijgend denken en weet van aanpakken. Je kunt snel beslissingen nemen inzake te plegen interventies en/of gedwongen opname, waar nodig in overleg met de verantwoordelijk medisch specialist. Je houding is gelijkwaardig en autonomie-bevorderend. Je beschikt over heldere schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Vanzelfsprekend heb je de opleiding tot arts op academisch niveau afgerond, ben je BIG-geregistreerd en beschik je over een AGB-code.
Aanbod
Salaris conform CAO GGZ FWG 65, min. €3.760,00 – max. €5.734,00;
Een dienstverband van 32 tot 36 uur voor (on)bepaalde tijd. Fulltime werken betekent bij ons een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg;
Interne scholing voor en met al onze ANIOS-en;
Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Afspraken voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.