UWV Werkfit, Werkbehoud en Naar werk
DoctorConnect is samenwerkingspartner van het UWV. Ben jij arts en ontvang je een uitkering via het UWV, bijvoorbeeld een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering? Dan kun je bij ons terecht voor persoonlijke begeleiding op weg naar passend en duurzaam werk. Wij kennen als geen ander de loopbaan van de arts, en vertalen die kennis naar een traject dat aansluit op jouw situatie, jouw vakgebied en jouw mogelijkheden.
Waarom DoctorConnect als UWV-partner
Re-integreren als arts is anders dan re-integreren in een willekeurig ander beroep. De opleiding is lang, het netwerk is specifiek en de stap terug naar de zorg voelt vaak groter dan die eigenlijk is. Als samenwerkingspartner van het UWV voeren wij de erkende re-integratietrajecten Werkfit maken, Naar werk en Werkbehoud voor jou uit met een consultant die de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent en een netwerk dat daadwerkelijk deuren opent.
- Persoonlijke begeleiding door een consultant met kennis van de zorg
- Erkend UWV-traject, kosteloos voor jou als kandidaat
- Eén vast aanspreekpunt van intake tot afronding
- Toegang tot het netwerk van zorgwerkgevers van DoctorConnect
De drie UWV-trajecten
Werkfit maken
Voor artsen die door ziekte of arbeidsongeschiktheid nog niet toe zijn aan solliciteren, maar wel weer richting willen vinden. Samen stellen we een persoonlijk werkfitplan op: wat wil je, wat kun je, en waar liggen je kansen op de arbeidsmarkt?
√ Versterken van je vaardigheden en werkritme √ Verbeteren van je persoonlijke effectiviteit en zelfvertrouwen √ In beeld brengen van jouw positie op de arbeidsmarkt
Voor wie: artsen met een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV, die nog een stap moeten zetten voordat actief solliciteren realistisch is.
Naar werk
Ben je klaar om weer aan het werk te gaan, maar heb je nog geen passende functie? In dit traject begeleiden we je actief naar een nieuwe baan of praktijk: van arbeidsmarktverkenning tot sollicitatiebegeleiding en matching met onze zorgwerkgevers.
√ Arbeidsmarktverkenning gericht op de zorg √ Begeleiding bij solliciteren en netwerken √ Actieve bemiddeling via ons werkgeversnetwerk
Voor wie: artsen met een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering die klaar zijn om actief te zoeken naar een nieuwe functie.
Werkbehoud
Net weer aan het werk, of als zelfstandig ondernemer gestart vanuit een UWV-uitkering? Werkbehoud ondersteunt je in de eerste periode daarna, zodat je het werk ook vasthoudt. Denk aan wennen aan een nieuwe werkomgeving, de balans tussen werk en privé, of de samenwerking met een nieuw team.
√ Begeleiding in de eerste maanden van je nieuwe werksituatie √ Ondersteuning bij een duurzame werk-privébalans √ Voorkomen van herhaald uitval
Voor wie: artsen die recent zijn gestart in loondienst of als zelfstandige, na een periode met een UWV-uitkering.
Hoe het traject werkt
Voor wie is dit bedoeld
Deze trajecten zijn bestemd voor artsen die een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV ontvangen. Twijfel je of je hiervoor in aanmerking komt, of wil je weten welk traject bij jouw situatie past? Neem gerust contact met ons op we denken graag met je mee.
Vraag & antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla .
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.