Ik ben opdrachtgever
Duurzame inzetbaarheid van artsen begint bij de juiste keuzes, op het juiste moment. Daarom verbinden wij recruitment, coaching en re-integratie tot één geheel zodat wij op ieder moment in de loopbaan van artsen relevant zijn. Onze dienstverlening versterkt elkaar. Juist in die combinatie zit de kracht.
- Inzicht uit coaching leidt tot betere matches
- Onze arbeidsmarktkennis en netwerk maakt re-integratie realistischer en effectiever
- Vroege begeleiding voorkomt uitval en borgt continuïteit in de organisatie
Daarmee zijn wij niet alleen een partner op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan van artsen.
Onze samenwerkingspartners
Wij werken samen met deze organisaties
Drie bouwstenen, één geheel
Recruitment Wij kennen de medische arbeidsmarkt en begeleiden artsen naar een volgende stap die past. Zo zorgen wij dat je altijd de juiste arts op de juiste plek hebt.
Coaching & training Wij helpen artsen richting geven aan hun loopbaan met aandacht voor keuzes, balans en ontwikkeling. Dat levert je gemotiveerde professionals op die weten waar ze naartoe willen.
Re-integratie & outplacement Afscheid nemen van een arts, vraagt om een passend traject voor alle betrokkenen. Wat de aanleiding ook is, zoals arbeidsongeschiktheid of een reorganisatie. DoctorConnect heeft alle kennis en kunde in huis om tot een duurzame oplossing te komen.
Voor jou als werkgever betekent dit hogere retentie en duurzame inzetbaarheid, minder kosten door uitval en mismatch, en minder verloop door betere matches. Niet alleen een partner op momenten van verandering maar gedurende de hele loopbaan.
Wat we doen
Werving en selectie
Wij kennen de medische arbeidsmarkt en begeleiden artsen naar een volgende stap die past. Zo zorgen wij dat je altijd de juiste arts op de juiste plek hebt
Coaching en training
Een vitale arts in een gezonde organisatie; dat is het recept voor de beste zorg en de drijfveer van DoctorConnect. Omdat vitaliteit nooit vanzelfsprekend is, bieden wij artsen én hun werkgevers passende coaching en training die bijdraagt aan duurzame carrières en goed werkgeverschap.
Project werving
Bij DoctorConnect bieden we meer dan langdurige inzet van artsen. Ook voor tijdelijke project werving kun je bij ons terecht. Ideaal voor organisaties die snel extra medische capaciteit nodig hebben bij tijdelijke pieken of projectmatige werkzaamheden. Jij houdt de regie over de planning; wij zorgen voor de juiste professionals en de arbeidsvorm.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Over DoctorConnect
DoctorConnect ontstond in 2017, toen Claudia Huls en Edmée van Montfort iets misten in de arbeidsmarkt voor artsen: aandacht voor de mens achter het vak. Artsen worden na hun opleiding vaak voor de leeuwen gegooid, met een beeld van hun mogelijkheden dat kleiner is dan de werkelijkheid. Die kloof wilden Claudia en Edmée dichten, niet met generiek loopbaanadvies, maar met een superfocus op de totale loopbaan van alleen artsen.
Die focus is nooit veranderd. Coaching, recruitment, re-integratie en outplacement zijn bij ons geen losse diensten, maar verschillende wegen naar hetzelfde doel: artsen helpen hun carrière weer in eigen hand te nemen.
Een vitale arts in een gezonde organisatie, dat is voor ons de kern van goede zorg. Vitaliteit ontstaat niet vanzelf, en daarom staan we klaar zodra een carrière een nieuwe impuls nodig heeft. Voor artsen met de juiste vacatures, coaching en begeleiding bij re-integratie. Voor opdrachtgevers met advies over goed werkgeverschap.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent.
