Duurzame inzetbaarheid van artsen begint bij de juiste keuzes, op het juiste moment. Daarom verbinden wij recruitment, coaching en re-integratie tot één geheel, zodat wij op ieder moment in de loopbaan van artsen relevant zijn. Onze dienstverlening versterkt elkaar. Juist in die combinatie zit de kracht.
- Inzicht uit coaching leidt tot betere matches
- Onze arbeidsmarktkennis en netwerk maakt re-integratie realistischer en effectiever
- Vroege begeleiding voorkomt uitval en borgt continuïteit in de organisatie
Daarmee zijn wij niet alleen een partner op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan van artsen.
Onze samenwerkingspartners
Wij werken samen met deze organisaties
Drie bouwstenen, één geheel
Recruitment Wij kennen de medische arbeidsmarkt en begeleiden artsen naar een volgende stap die past. Zo zorgen wij dat je altijd de juiste arts op de juiste plek hebt.
Coaching & training Wij helpen artsen richting geven aan hun loopbaan met aandacht voor keuzes, balans en ontwikkeling. Dat levert je gemotiveerde professionals op die weten waar ze naartoe willen.
Re-integratie & outplacement Afscheid nemen van een arts vraagt om een passend traject voor alle betrokkenen. Wat de aanleiding ook is, zoals arbeidsongeschiktheid of een reorganisatie. DoctorConnect heeft alle kennis en kunde in huis om tot een duurzame oplossing te komen.
Voor jou als werkgever betekent dit hogere retentie en duurzame inzetbaarheid, minder kosten door uitval en mismatch, en minder verloop door betere matches. Niet alleen een partner op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.
Wat we doen
Werving & selectie
Wij kennen de medische arbeidsmarkt en begeleiden artsen naar een volgende stap die past. Zo zorgen wij dat je altijd de juiste arts op de juiste plek hebt
Over DoctorConnect
DoctorConnect ontstond in 2017, toen Claudia Huls en Edmée van Montfort iets misten in de arbeidsmarkt voor artsen: aandacht voor de mens achter het vak. Artsen worden na hun opleiding vaak voor de leeuwen gegooid, met een beeld van hun mogelijkheden dat kleiner is dan de werkelijkheid. Die kloof wilden Claudia en Edmée dichten, niet met generiek loopbaanadvies, maar met een superfocus op de totale loopbaan van alleen artsen.
Die focus is nooit veranderd. Coaching, recruitment, re-integratie en outplacement zijn bij ons geen losse diensten, maar verschillende wegen naar hetzelfde doel: artsen helpen hun carrière weer in eigen hand te nemen.
Een vitale arts in een gezonde organisatie, dat is voor ons de kern van goede zorg. Vitaliteit ontstaat niet vanzelf, en daarom staan we klaar zodra een carrière een nieuwe impuls nodig heeft. Voor artsen met de juiste vacatures, coaching en begeleiding bij re-integratie. Voor opdrachtgevers met advies over goed werkgeverschap.
