Project werving
Bij DoctorConnect bieden we meer dan langdurige inzet van artsen. Ook voor tijdelijke artsenpools kun je bij ons terecht. Ideaal voor organisaties die snel extra medische capaciteit nodig hebben bij tijdelijke pieken of projectmatige werkzaamheden. Jij houdt de regie over de planning; wij zorgen voor de juiste professionals en de arbeidsvorm.
Wat verstaan we onder projectwerving?
Een tijdelijke pool is een groep artsen die bij ons bekend is, volledig gescreend en direct inzetbaar. Daardoor kunnen we snel schakelen wanneer er sprake is van extra vraag. Denk bijvoorbeeld aan:
- Basisartsen voor grootschalige vaccinatieprogramma’s
- Artsen voor grootschalige medische keuringen
- Forensische en Psychiatrische (achterwacht) diensten
- Het controleren of vertalen van medische documenten Medische beoordelingen en advieszaken in diverse sectoren
- Tijdelijke inzet op een ziekenhuisafdeling
- Flexibele diensten binnen de bedrijfsgeneeskunde
Een paar voorbeelden van succesvolle artsenpools zijn onze samenwerking met GGD’en voor forensische diensten, met Thuisvaccinatie voor de werving van artsen tijdens piekperiodes, en met Eurocross, waar wij in de zomer artsen inzetten op de alarmcentrale.
Zodra geschikte kandidaten zijn geselecteerd, voeg je hen eenvoudig toe aan je flexibele schil. Zo behoud je zelf de regie én heb je volledige grip op je personele inzet.
De voordelen van werken met DoctorConnect voor je projectwerving?
Onze tijdelijke artsenpools bieden organisaties:
Snelheid – Dankzij een zorgvuldig opgebouwd netwerk kunnen we direct leveren.
Kwaliteit – Al onze artsen zijn vooraf gescreend op inhoudelijke expertise en betrouwbaarheid.
Efficiëntie – Je bespaart tijd en middelen doordat wij de werving en selectie verzorgen.
Flexibiliteit – We bieden maatwerk en contractvormen die aansluiten bij jouw organisatie.
Meer weten over projectwerving?
Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor projectwerving voor jouw organisatie
Onze samenwerkingspartners
Wij werken samen met deze specialisten
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag & antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla .
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.