2e Spoor traject
Is het duidelijk dat een arts niet meer terugkeert in de eigen functie of bij jouw organisatie? Dan zorgen wij voor een zorgvuldig 2e spoor traject naar een nieuwe werkplek elders. Als specialist in de loopbaan van de arts kennen we de zorgarbeidsmarkt van binnenuit. Dat betekent voor jou: een compleet en aantoonbaar re-integratiedossier, en voor de arts een reëel perspectief op een nieuwe, passende functie.
Wat is 2e spoor?
Een 2e spoor traject wordt ingezet zodra duidelijk is dat een medewerker niet meer terugkeert in de eigen functie of bij jouw organisatie, bijvoorbeeld door langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Waar het 1e spoor is gericht op herstel binnen de eigen organisatie, richt het 2e spoor zich op plaatsing bij een andere werkgever. Dit traject is een belangrijk onderdeel van je re-integratieverplichtingen onder de Wet verbetering poortwachter, en telt mee in de beoordeling door het UWV bij de WIA-aanvraag. Bij eigenrisicodragerschap WGA werkt een tijdig en goed onderbouwd 2e spoor traject bovendien direct door in je premielast.
Onze aanpak
Samen met de arts en jou als werkgever brengen we de doelen in beeld en bepalen we de aanpak, dit is altijd maatwerk. Na een uitgebreid intakegesprek volgt gerichte coaching en loopbaanoriëntatie, waarin we de talenten, belastbaarheid en toekomstwensen van de arts scherp krijgen om een tot een volledig persoons- en zoekprofiel te komen. Vanuit een helder persoonlijk profiel starten we de arbeidsmarktverkenning: actief, doelgericht en met inzet van ons uitgebreide netwerk van zorgwerkgevers. Wij bieden plaatsingsgarantie voor een re-integratieplek en leveren de rapportages die je nodig hebt voor een sluitend poortwachtersdossier.
- Uitgebreid intakegesprek
- Gerichte coaching en loopbaanoriëntatie
- Actieve arbeidsmarktverkenning binnen ons zorgnetwerk
- Plaatsingsgarantie voor een re-integratieplek
- Rapportage voor een aantoonbaar poortwachtersdossier
Plan een kennismaking met een van onze specialisten
Wil jij kennismaken met een van onze consultants?
Laten we kennismaken
Plan hier je kennismaking. Wil je weten wat wij voor jou organisatie kunnen betekenen? We vertellen het graag tijdens een kennismakingsgesprek telefonisch of op loactie.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag & antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla .
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.
Een aanvullende H2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla accumsan, risus sem sollicitudin lacus, ut interdum tellus elit sed risus. Maecenas eget condimentum velit, sit amet feugiat lectus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent.
