Werkervaringsplek
Bied een arts in re-integratie een werkervaringsplaats en maak kennis zonder risico. Via DoctorConnect kun je een arts die via het UWV of een re-integratietraject weer richting in werk zoekt, tijdelijk en vrijblijvend laten meelopen binnen jouw organisatie. Zo ontdek je over en weer of er een match is, zonder de verplichtingen van een regulier dienstverband.
Wat is een werkervaringsplaats?
Een werkervaringsplaats is een tijdelijke plek waarop een arts in een re-integratietraject praktijkervaring opbouwt, zijn of haar belastbaarheid test en werkt aan een gezond arbeidsritme. Voor jou als organisatie is dit een laagdrempelige manier om kennis te maken met een arts: er is geen loonkostenverplichting, de begeleiding vanuit het traject blijft in handen van DoctorConnect, en jij beoordeelt in de praktijk of de arts en de functie bij elkaar passen.
H2 met tekst en CTA rechts over een aantal regels
We brengen de wensen van jouw organisatie en het profiel van de arts samen, en stemmen de invulling van de werkervaringsplaats af op de doelen van het traject. Tijdens de plaatsing blijft de consultant van DoctorConnect het vaste aanspreekpunt, voor jou én voor de arts. We monitoren de voortgang, sturen bij waar nodig en evalueren samen met jou of de plek uitzicht biedt op een vervolg bijvoorbeeld een tijdelijk of vast dienstverband.
- Kennismaken zonder loonkostenverplichting
- Begeleiding en coördinatie door een vaste consultant
- Afgestemd op zowel het re-integratietraject als jouw vacatureruimte
- Mogelijkheid tot doorstroom naar een dienstverband
Plan een kennismaking met een van onze specialisten
Wil jij meer informatie over een werkervaringsplaats?
Vraag & antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla .
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.