Voorkomen is beter dan re-integreren
Uitval van een arts raakt niet alleen de persoon zelf, maar ook je team en je organisatie. Voorkomen is dan ook beter dan genezen. Met preventieve coaching en training van DoctorConnect signaleer je vroegtijdig als het evenwicht bij een arts of medisch specialist onder druk staat. Zo werk je samen aan duurzame inzetbaarheid, voordat verzuim of uitval ontstaat, en behoud je gemotiveerde, gezonde medewerkers.
Ingrijpen voordat het zover komt
Preventie richt zich op artsen die nog niet ziek zijn, maar wel signalen laten zien van overbelasting. Bijvoorbeeld aanhoudend hoge werkdruk, minder energie, spanning tussen werk en privé of twijfel over de loopbaan. Waar re-integratie start ná uitval, grijpt preventie in op het moment dat er nog alle ruimte is om bij te sturen.
We starten met een gesprek over de signalen die je bij een arts ziet. Preventieve coaching kan ook onderdeel zijn van een breder vitaliteitsbeleid binnen jouw organisatie. Een coach van DoctorConnect gaat vervolgens met de arts in gesprek over werkdruk, grenzen en loopbaankeuzes. Altijd vanuit kennis van het vak, niet vanuit een algemeen coachingsmodel. Zo werken we aan zelfinzicht en concrete handvatten, met een aanpak die past bij zowel de arts als jouw organisatie.
Voor jou als werkgever betekent dit:
√ Vroegtijdig signaleren en ingrijpen
√ Coaching gericht op werkdruk, energie en balans tussen werk en privé
√ Coaches met specifieke kennis van het artsenvak
√ Minder verzuim en een lagere kans op langdurige uitval
√ Gezondere teams en meer continuïteit in de zorg
√ Goed in te passen in een breder vitaliteitsbeleid
Plan een telefonische kennismaking met een van onze specialisten
Hoe eerder je in actie komt, hoe groter de kans dat een arts gezond en met plezier aan het werk blijft. Twijfel je of preventieve coaching de juiste stap is, of wil je preventie structureel onderdeel maken van je vitaliteitsbeleid? Plan een telefonische kennismaking. Samen kijken we wat er speelt en welke aanpak het beste past bij de arts en jouw organisatie.
Onze coaches
Onze coaches zijn ervaren professionals met kennis van de zorg en het artsenvak. Ze begrijpen de druk, de keuzes en de dynamiek waar artsen dagelijks mee te maken hebben. Daardoor raken gesprekken direct de kern. Onze coaches zijn snel inzetbaar, overdag én ’s avonds beschikbaar en werken altijd op maat, afgestemd op de arts en jouw organisatie. Maak hieronder kennis met ons team.
Coaching & training
Een coachtraject bestaat meestal uit 4 tot 8 gesprekken van ongeveer een uur met een persoonlijke coach, verspreid over ongeveer twee à drie maanden. Het precieze aantal gesprekken stemmen we af op jouw vraag.