ANIOS Bedrijfsgeneeskunde Limburg (ZZP mogelijk)
Wil jij als ANIOS bijdragen aan een gezonde organisatie waarbij het geloof heerst dat de medewerkers gelukkiger zijn als zij kunnen deelnemen in arbeid en maatschappij? Wil je jezelf als arts in...
Introductie
Wil jij als ANIOS bijdragen aan een gezonde organisatie waarbij het geloof heerst dat de medewerkers gelukkiger zijn als zij kunnen deelnemen in arbeid en maatschappij? Wil je jezelf als arts in Limburg inzetten om mensen gezond en inzetbaar te houden en zo optimaal mogelijk te laten functioneren? En wil jij bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, waarbij continu aandacht is voor de fysieke en mentale capaciteit, de competenties en benodigde vaardigheden, werkplezier en werkhouding en sociale beïnvloeding van de werknemer? Dan spreken wij je graag!
Organisatie
Het is een kleine organisatie met korte communicatielijnen en een laagdrempelig overlegstructuur. Je hebt hier alle ruimte om jezelf te ontplooien. Je beheert je eigen agenda en je werkt met klanten die bij je passen. Je werkt in teamverband met je collega-artsen en / of met (kern)deskundigen. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals met een no-nonsense- en een ‘to-the-point’ mentaliteit. Ook zijn zij een opleidingsinstituut, leer-werkbedrijf en begeleiden ze coassistenten. En beschikt over een grote providersboog. Het hoofdkantoor is gelegen in Sittard.
Is een ISO-gecertificeerde arbodienst, die zich wil inzetten voor de medische aspecten van de zorgplicht van werkgevers. Of het nu gaat om RI&E, PMO, werkplekonderzoek, verzuimbegeleiding of re-integratie. De bedrijfsartsen van deze arbodienst benaderen actief de mens vanuit de Positieve gezondheidstheorie. Zij zijn ervan overtuigd dat ieder mens over veerkracht beschikt om zelf de regie te nemen op gezondheid. De gezondheid van medewerkers draagt bij aan een gezonde organisatie.
Hun dienstverlening is gebaseerd op ‘Positief Gezond Ondernemen’. Een visie waarbij gestreefd wordt naar duurzame inzetbaarheid, verhoogde continuïteit, productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid van werknemers, waardoor het verzuimpercentage daalt.
Zij zijn de spin in het web van alle betrokken partijen: werkgever, werknemer en alle hulpverleners en professionals uit hun0 interventieboog.
Functie
- Als basisarts lever je een actieve bijdrage in het zo vroeg mogelijk signaleren van verzuim dat werkgerelateerd is.
- Daar waar nodig neem je een coachende rol aan tussen leidinggevende en werknemer.
- Bij medisch verzuim kijk je naar de beperkingen voor (ziekte)symptomen, maar ook naar de mogelijkheden van de werknemer waardoor alternatieve werkzaamheden overwogen kunnen worden.
- Voortdurend houd je rekening met de wettelijke kaders en medische geheimhouding.
- Je adviseert op een proactieve manier over oplossingen om zo gezondheidsschade in relatie tot werk te voorkomen.
- Daarnaast lever je een deskundige bijdrage aan RI&E’s en PMO’s.
- Dit alles onder supervisie van een geregistreerd bedrijfsarts.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie.
- Je bent (huis) arts die nadenkt om een switch wilt maken en overweegt te specialiseren in arbeidsgeneeskunde;
- Je bent in staat helder, eenduidig en concreet in termen van arbeids(on)geschiktheid te communiceren naar zowel werkgever als werknemer als onafhankelijk adviseur.
- Je stelt arbeidsgeschiktheid voorop en niet arbeidsongeschiktheid.
- Kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.
- Je bent in staat het verzuim waar mogelijk te demedicaliseren en spreekt medewerkers constructief aan op verzuimgedrag zonder medische oorzaak, en verwijst terug naar de direct leidinggevende en eventueel de arbeidsdeskundige.
- Je bent gericht op samenwerking met verschillende professionals.
- Je kunt goed zelfstandig werken.
- Je bent woonachtig in Limburg
Aanbod
- Een salaris tussen de € 6.000 en € 8.000 per maand, plus een 13e maand;
- 30 vakantiedagen (bij te kopen) en vakantiegeld;
- Ruime pensioenbijdrage;
- Leaseauto (of mobiliteitsbudget), laptop en mobiel;
- Opleidings- en scholingsbudget;
- En uitgebreid onboardingstraject waardoor je verzekerd bent van een gedegen inwerkprogramma;
- Duurzame begeleiding van een buddy;
- Externe loopbaancoaching;
- Zinvol werk in een dynamische en inspirerende omgeving;
- Fijne collega’s, volop gezelligheid en leuke evenementen.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.