ANIOS Bedrijfsgeneeskunde Limburg (ZZP mogelijk)
Wil jij als ANIOS bijdragen aan een gezonde organisatie waarbij het geloof heerst dat de medewerkers gelukkiger zijn als zij kunnen deelnemen in arbeid en maatschappij? Wil je jezelf als arts in...
Wil jij als ANIOS bijdragen aan een gezonde organisatie waarbij het geloof heerst dat de medewerkers gelukkiger zijn als zij kunnen deelnemen in arbeid en maatschappij? Wil je jezelf als arts in Limburg inzetten om mensen gezond en inzetbaar te houden en zo optimaal mogelijk te laten functioneren? En wil jij bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, waarbij continu aandacht is voor de fysieke en mentale capaciteit, de competenties en benodigde vaardigheden, werkplezier en werkhouding en sociale beïnvloeding van de werknemer? Dan spreken wij je graag!
Het is een kleine organisatie met korte communicatielijnen en een laagdrempelig overlegstructuur. Je hebt hier alle ruimte om jezelf te ontplooien. Je beheert je eigen agenda en je werkt met klanten die bij je passen. Je werkt in teamverband met je collega-artsen en / of met (kern)deskundigen. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals met een no-nonsense- en een ‘to-the-point’ mentaliteit. Ook zijn zij een opleidingsinstituut, leer-werkbedrijf en begeleiden ze coassistenten. En beschikt over een grote providersboog. Het hoofdkantoor is gelegen in Sittard.
Is een ISO-gecertificeerde arbodienst, die zich wil inzetten voor de medische aspecten van de zorgplicht van werkgevers. Of het nu gaat om RI&E, PMO, werkplekonderzoek, verzuimbegeleiding of re-integratie. De bedrijfsartsen van deze arbodienst benaderen actief de mens vanuit de Positieve gezondheidstheorie. Zij zijn ervan overtuigd dat ieder mens over veerkracht beschikt om zelf de regie te nemen op gezondheid. De gezondheid van medewerkers draagt bij aan een gezonde organisatie.
Hun dienstverlening is gebaseerd op ‘Positief Gezond Ondernemen’. Een visie waarbij gestreefd wordt naar duurzame inzetbaarheid, verhoogde continuïteit, productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid van werknemers, waardoor het verzuimpercentage daalt.
Zij zijn de spin in het web van alle betrokken partijen: werkgever, werknemer en alle hulpverleners en professionals uit hun0 interventieboog.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.