ANIOS Bedrijfsgeneeskunde regio Zuid-Holland
Voor een vooruitstrevende arbodienstverlener zijn wij in de regio Zuid-Holland op zoek naar een ANIOS Bedrijfsgeneeskunde. In deze rol krijg je als arts de kans om niet alleen medewerkers te helpen...
Introductie
Voor een vooruitstrevende arbodienstverlener zijn wij in de regio Zuid-Holland op zoek naar een ANIOS Bedrijfsgeneeskunde. In deze rol krijg je als arts de kans om niet alleen medewerkers te helpen, maar ook bedrijven te ondersteunen in het verbeteren van hun gezondheidscultuur. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR om preventieve maatregelen te implementeren en maakt gebruik van data om de gezondheid van medewerkers te optimaliseren. Maak samen met het team een positieve impact op de gezondheid van medewerkers en de werkplek, en ontwikkel jezelf tot de beste versie van jezelf.
Organisatie
Deze arbodienstverlener heeft een eigenzinnige en futuristische missie: zichzelf overbodig maken. De organisatie gelooft niet alleen in het uitvoeren van procedures en het zetten van vinkjes, maar in het maken van echte impact op de gezondheid van medewerkers en de bedrijven waar zij voor werken. De oprichter begon dit avontuur uit frustratie over de dogmatische aanpak binnen de traditionele arbodiensten en heeft een team van artsen verzameld die samen het verschil maken.
Functie
De ANIOS Bedrijfsgeneeskunde wordt ambassadeur van de filosofie achter de organisatie en is actief binnen verschillende bedrijven. De arts heeft een veelzijdige rol, waarin de volgende verantwoordelijkheden centraal staan:
- Het uitvoeren van medische consulten en het opstellen van behandelplannen voor medewerkers;
- Leidinggevenden en HR-coaching op het gebied van gezondheid en welzijn op de werkvloer;
- Het stimuleren van preventie en het maken van data-gedreven keuzes om de gezondheid van medewerkers te verbeteren;
- Proactief betrokken zijn bij het ontwikkelen van gezondheidsstrategieën binnen de organisatie;
- Kennis en ervaring delen met collega’s om gezamenlijk steeds beter te worden;
- Het doel is om de arts dagelijks meer overbodig te maken, zodat zij of hij deze succesvolle aanpak bij iedere nieuwe opdrachtgever kan herhalen.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG geregistreerd;
- Heb je ervaring in de (bedrijfs-) geneeskunde dan is dat is mooi maar ook artsen zonder ervaring in dit vakgebied worden aangemoedigd om te solliciteren;
- Affiniteit met preventie en het bevorderen van gezondheid op de werkplek;
- Proactieve houding en in staat om leidinggevenden en HR te adviseren en te coachen;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om het gesprek aan te gaan met verschillende niveaus binnen een organisatie;
- Analytisch vermogen om data te interpreteren en te gebruiken voor het nemen van weloverwogen beslissingen;
- Ambitie om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, maar ook een teamspeler;
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel gesproken als geschreven vorm.
Aanbod
- Een salaris tussen de € 6.000 en € 8.000 per maand, plus een 13e maand;
- 30 vakantiedagen (bij te kopen) en vakantiegeld;
- Ruime pensioenbijdrage;
- Leaseauto (of mobiliteitsbudget), laptop en mobiel;
- Opleidings- en scholingsbudget;
- En uitgebreid onboardingstraject waardoor je verzekerd bent van een gedegen inwerkprogramma;
- Duurzame begeleiding van een buddy;
- Externe loopbaancoaching;
- Zinvol werk in een dynamische en inspirerende omgeving;
- Fijne collega’s, volop gezelligheid en leuke evenementen.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.