ANIOS Bedrijfsgeneeskunde (ZZP mogelijk) Utrecht
Wil jij graag werken in een omgeving, waar geen dag hetzelfde is? Deze organisatie ondersteunt ondernemers en medewerkers binnen het MKB bij het versterken van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en...
Introductie
Wil jij graag werken in een omgeving, waar geen dag hetzelfde is? Deze organisatie ondersteunt ondernemers en medewerkers binnen het MKB bij het versterken van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Daarbij staan praktische oplossingen, persoonlijk contact en daadkracht centraal.
Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde ben je een belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van professionals. Samen met inzetbaarheidscoaches en praktijkondersteuners kijk je verder dan alleen de medische vraag en werk je aan duurzame oplossingen voor medewerkers en werkgevers. Door het directe contact met alle betrokkenen en de korte communicatielijnen zie je snel de positieve impact van jouw werk.
Organisatie
Deze organisatie is een gecertificeerde arbodienst met een branche gerichte aanpak op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie. Vestigingen in diverse regio’s in Nederland.
“Het leuke van werken bij deze organisatie als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde is dat je de vrijheid krijgt om zaken proactief op te pakken. Je werkt hierin samen met de verschillende collega’s vanuit andere disciplines binnen het netwerk. Dit maakt ons echt uniek.” aldus een bedrijfsarts.
Functie
Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde zet je jouw expertise in om medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar te houden. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt bij verzuim- en re-integratievraagstukken en werkt samen met collega’s aan hoogwaardige dienstverlening. Daarbij draag je actief bij aan kennisdeling, samenwerking en continue verbetering binnen het team.
Verder:
- Signaleer je wat er speelt binnen MKB-organisaties en speel je hierop in
- Voer je spreekuren en begeleid je verzuimtrajecten
- Adviseer je medewerkers en ondernemers over gezondheid en inzetbaarheid
- Coach en begeleid je collega’s en werk je binnen taakdelegatie samen met praktijkondersteuners
- Voorkom je uitval en stimuleer je eigen regie
Functie-eisen
Kansen signaleren en benutten gaat jou van nature af. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen. Verder heb jij:
- Een diploma Geneeskunde en een geldige BIG-registratie
- Werkervaring als arts is een pre; zij-instroom is mogelijk
- De ambitie om je verder te ontwikkelen richting bedrijfsarts
- Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende gesprekspartners
- Een proactieve, nieuwsgierige en ondernemende houding
Aanbod
Verder krijg je op basis van een 40 -urige werkweek:
- Een salaris tot € 7.039 bruto; bij zij-instroom uit een ander specialisme tot € 8.115 bruto
- 25 vakantiedagen, 6 ATV-dagen en 8% vakantiegeld
- Opleidingsmogelijkheden richting bedrijfsarts
- € 0,28 per kilometer of volledige ov-vergoeding (mogelijk leaseauto bij veel zakelijke kilometers)
- Een goede pensioenregeling bij PFZW
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag
- Toegang tot de FiT Club, fiscale voordelen en een eigen inzetbaarheidsbudget
- Marktconform tarief als ZZP-er
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.