ANIOS Crisisdienst Zaandam, ZZP mogelijk
Voor de Crisisdienst bij deze GGZ instelling in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een gedreven en vaste arts met een flexibele en optimistische instelling. Je komt te werken in een...
Introductie
Voor de Crisisdienst bij deze GGZ instelling in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een gedreven en vaste arts met een flexibele en optimistische instelling. Je komt te werken in een multidisciplinair, hecht team van enthousiaste collega’s, dat er belang aan hecht om volop in ontwikkeling te zijn en te blijven. Herken jij jezelf in deze termen? Dan spreken we je graag!
Organisatie
Deze werkgever in de geestelijke gezondheidszorg in Noord-Holland behandelen en begeleiden volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) en ouderen met psychiatrische problemen of dementie. Ze streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. Ze maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit en vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en een ieder zich gewaardeerd voelt. Bij hem kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via hun eigen Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Hun motto: ” Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn”.
Functie
- Je verricht samen met de verpleegkundige voorwacht acute beoordelingen in het kader van de GMAP.
- Daarnaast in het opvolgen van vervolgcontacten onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.
- Naast de praktische uitvoering ben je medeverantwoordelijk voor het verbeteren en ontwikkelen van de kwaliteit en inhoud van het zorg- en behandelaanbod.
- Het bijdragen aan deskundigheidsbevordering zowel intern als aan externe collega’s en instanties wordt van belang geacht.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding tot Arts en bent BIG geregistreerd
- Je hebt de volgende eigenschappen: tact, stressbestendigheid, optimisme, inlevings- en doorzettingsvermogen, flexibiliteit en humor. Daarnaast ben je ondernemend en ben je een teamspeler
- Je kunt een team meenemen in een veranderingsproces
- Je beschikt over een goede werkorganisatie en erkent het belang van de organisatorische kaders
Aanbod
- Zij bieden collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving.
- Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
- Het salaris bedraagt minimaal € 4108,- en maximaal € 6264,- (FWG 65) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
- Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.