Anios High Intensive Care Psychiatrie Helmond
Ben jij een enthousiaste basisarts in de regio Helmond, die graag in een omgeving werkt die elke dag weer nieuwe uitdagingen biedt? Sta jij graag cliënten bij op de momenten waarop zij het meest...
Ben jij een enthousiaste basisarts in de regio Helmond, die graag in een omgeving werkt die elke dag weer nieuwe uitdagingen biedt? Sta jij graag cliënten bij op de momenten waarop zij het meest kwetsbaar zijn? Wil jij je verder ontwikkelen in relatie tot de opleiding? Dan spreken wij je graag.
Zij geloven in een herstel-ondersteunende GGZ gericht op het bieden van hoogwaardige behandeling en begeleiding aan mensen met complexe psychische en psychiatrische problemen. Zij zijn voortdurend in ontwikkeling en op weg naar een slagvaardige marktgerichte organisatie. Het is de koers naar hun stip op de horizon: met hun zorgexperts in de hoofdrol zijn zij de netwerkspeler die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025!
Iedere dag versterken zij hun deskundigheid en expertise rondom deze herstelvisie. Dit doen ze vanuit onze kernwaarden: bouwen, verbinden, lef en een open vizier. Dat vraagt om collega’s die willen samenwerken en van elkaar willen leren. Om mensen die bereid zijn in zichzelf te investeren en lef tonen als ze denken dat het beter kan. Dat is de juiste instelling.
De High & Intensive Care in Helmond is een acute opnameafdeling (18 bedden) voor patiënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is. Een opname op de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling en heeft als doel het vinden van stabiliteit, veiligheid en de eigen regie waarbij de mogelijke schadelijke invloeden van een opname tot het minimum worden beperkt: er worden stappen gezet naar herstel. Het uitgangspunt is om insluiting van patiënten te voorkomen, ook bij zeer complexe en ingrijpende casussen. Opname op de HIC biedt extra behandelmogelijkheden, bescherming en veiligheid aan de patiënt, de naasten, professionals en de samenleving. Om dit te bereiken werken ze binnen deze GGZ nauw samen met interne zorgpaden en onze FACT en IHT teams, en extern met huisartsen en andere instellingen.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.