ANIOS JGZ (tijdelijk)
Ben jij arts en wil jij bijdragen aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren? Voor een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg in regio Hardenberg zoeken wij tijdelijk een...
Introductie
Ben jij arts en wil jij bijdragen aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren? Voor een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg in regio Hardenberg zoeken wij tijdelijk een betrokken jeugdarts die impact wil maken binnen de preventieve gezondheidszorg. Je werkt in een dynamische omgeving waar medische expertise, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking samenkomen. Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Spreekt dit je aan dan, spreken wij je graag.
Organisatie
Deze organisatie is actief binnen de publieke gezondheidszorg en zet zich dagelijks in voor het bevorderen, beschermen en bewaken van de gezondheid van kinderen, jongeren en gezinnen binnen de regio. Hier staat preventie centraal en wordt gewerkt vanuit een brede maatschappelijke visie op gezondheid en welzijn. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals, waar samenwerking, ontwikkeling en eigen initiatief worden gestimuleerd.
Functie
Als Jeugdarts:
- Ben jij het medisch aanspreekpunt voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar.
- Richt je je op preventieve gezondheidszorg en signaleert vroegtijdig lichamelijke, psychosociale en ontwikkelingsvraagstukken.
- Werk je nauw samen met ouders, scholen, wijkteams en andere betrokken instanties en draagt actief bij aan een gezonde en veilige ontwikkeling van kinderen en jongeren.
- Werk je in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat en waar ruimte is voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van preventieve gezondheidsonderzoeken;
- Signaleren van ontwikkelings- en gezondheidsproblematiek;
- Adviseren van ouders, jongeren en scholen;
- Samenwerken met multidisciplinaire teams en ketenpartners;
- Bijdragen aan preventie en gezondheidsbevordering
- Meedenken over beleid en ontwikkelingen binnen de jeugdgezondheidszorg.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding Geneeskunde;
- BIG-registratie;
- Affiniteit met jeugdgezondheidszorg en preventieve geneeskunde;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Je werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd een teamspeler;
- Maatschappelijk betrokken en flexibel ingesteld;
- In bezit van rijbewijs B;
- Ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg of publieke gezondheidszorg is een pré, maar geen vereiste.
Aanbod
- Tijdelijke functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie;
- Marktconform salaris conform cao;
- Goede begeleiding en ondersteuning;
- Veel ruimte voor ontwikkeling en scholing;
- Een veelzijdige functie met veel zelfstandigheid;
- Flexibiliteit in werkdagen en uren;
- Werken binnen een professioneel en betrokken team.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.