ANIOS JGZ
Gezond en veilig opgroeien van kinderen. Daar zetten alle medewerkers van deze opdrachtgever zich iedere dag voor in. Ben jij die ANIOS JGZ in de regio Varsseveld die houdt van eigen regie en...
Introductie
Gezond en veilig opgroeien van kinderen. Daar zetten alle medewerkers van deze opdrachtgever zich iedere dag voor in. Ben jij die ANIOS JGZ in de regio Varsseveld die houdt van eigen regie en autonomie? Vind jij het leuk om als medicus van waarde te zijn, juist binnen de collectieve preventieve gezondheidszorg? Vind jij het een uitdaging om ouders te ondersteunen bij kleine en grote uitdagingen op het gebied van opvoeding en gezondheid? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
Dit is een particuliere organisatie. Zij voeren in 10 Achterhoekse gemeenten de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) uit, vanuit meer dan 20 locaties. De hoofdtaak is het monitoren van de ontwikkeling en groei van kinderen, en bevorderen van ontwikkelingskansen. Daarbij verwijzen ze als het nodig is, op welk gebied dan ook. Daarnaast ondersteunen ze ouders en hun kinderen met diverse diensten waaronder thuisbegeleiding, schoolmaatschappelijk werk en diverse programma’s voor onder andere opvoedondersteuning en taalondersteuning.
Functie
- Als ANIOS JGZ richt je je specifiek op kinderen van 0 tot 4 jaar. Je monitort de groei en ontwikkeling en adviseert ouders over alles rondom het opgroeien van hun kinderen. Dit gaat van praktische zaken over slapen, voeding en gedrag, tot het signaleren van medische problemen.
- Je draait mee in de spreekuren en maakt waar nodig extra afspraken met ouders. Je ondersteunt ouders/verzorgers bij de opvoeding, stelt ze gerust waar mogelijk of onderneemt actie waar nodig. Hierbij werk je samen met de jeugdverpleegkundigen en de consultatiebureau-assistente.
- Ook heb je te maken met maatschappelijk werkers, thuisbegeleiders, diëtisten, kinderopvang, peuterspeelzalen, GGD en andere partners in het jeugddomein.
- Daarnaast is de jeugdarts verantwoordelijk voor de indicatiestelling en uitvoering van het Rijksvaccinactieprogramma (RVP).
- Alle verwerking van gegevens gaat digitaal, dat je daarin goed onderlegd bent, is wel belangrijk.
- Flexibiliteit hoort bij de functie aangezien er per week op meerdere locaties gewerkt wordt.
Functie-eisen
JIj bent:
- Een basisarts met een groot hart voor kinderen.
- Je vindt het fijn als je de tijd kan nemen om ouders gerust te stellen of meer uitleg te geven.
- Je maakt écht contact en kunt levelen met mensen, rekening houdend met hun denk- en handelswijze en culturele aspecten.
- Je bent communicatief vaardig, zelfstandig en neemt graag het initiatief.
- Je functioneert goed in een zelfsturend team en vindt het fijn om flexibiliteit te hebben en je eigen rooster in te vullen.
- Je bent daadkrachtig en weet van wanten. Waar nodig durf je van gebaande paden en protocollen af te wijken. Tegelijkertijd ben je laagdrempelig en heb je een open uitstraling.
- Je staat naast de ouders en ondersteunt ze bij hun dagelijkse uitdagingen.
- Je kunt goed luisteren en bent sterk in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming. Dit kun je vertalen naar adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen.
- Je bent integer en je werkt klant-, kwaliteits- en resultaatgericht.
- Je hebt geduld, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht bij het begeleiden en ondersteunen van ouders/verzorgers in risicovolle opvoedingssituaties.
Én:
- Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts met een academisch werk- en denkniveau.
- Je bent basisarts en bij voorkeur ben je aanvullend opgeleid tot jeugdarts of heb je de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-19 gevolgd.
- Je hebt kennis van en affiniteit met het de jeugdgezondheidszorg (specifiek 0-4-jarigen).
- Ervaring met het digitale jeugddossier KD+ is een pré.
- Je bent in het bezit van een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).
- Je bent flexibel als het gaat om werken op verschillende locaties.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
Aanbod
- Je start met een contract van 1 jaar, met de intentie om dit te verlengen en om te zetten in een functie voor onbepaalde tijd.
- Voor deze functie is de CAO VVT van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 60 en afhankelijk van een afgeronde opleiding tot Jeugdarts in FWG 65, o.b.v. 36 uur per week, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering).
- De organisatie is een ambitieuze instelling, verzorgt veel ( bij/na-) scholingen.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.