ANIOS Kindergeneeskunde
Ben jij als basisarts op zoek naar iets nieuws? Een andere werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en stappen kan zetten? Wil jij ervaring opdoen in een exotische werkcultuur en heb je...
Introductie
Ben jij als basisarts op zoek naar iets nieuws? Een andere werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en stappen kan zetten? Wil jij ervaring opdoen in een exotische werkcultuur en heb je affiniteit met kinderen? Dan is deze uitdaging een mooie stap voor jou!
Organisatie
De organisatie is één van de grootste werkgevers op Aruba, met meer dan 1.000 medewerkers en ruim 70 medisch specialisten in dienst. Naast professionaliteit zijn ze bovenal gericht op de ‘patient experience’ en de groei en ontwikkeling van elk lid van het team.
De vakgroep Kindergeneeskunde bestaat uit 6 algemeen kinderartsen en 1 kinderarts-neonatoloog, die intensief met elkaar samenwerken. De ruim opgezette nieuwe kinderafdeling heeft een capaciteit van 32 bedden, waarvan 8 couveuses. Poliklinisch worden gemiddeld 50 patiënten per dag gezien. De Vakgroep Kindergeneeskunde wordt ondersteund door arts-assistenten.
Functie
Als basisarts op de afdeling Kindergeneeskunde werk je nauw samen met de vakgroep.
- Je neemt anamneses af, verricht lichamelijk onderzoek en vraagt eventueel aanvullend onderzoek aan ten behoeve van het stellen van een diagnose.
- Je initieert een medische behandeling in overleg met de kinderarts(en).
- Je bespreekt op instructies van de kinderarts(en) een diagnose en behandeling met de patiënt en familie.
- Je houdt de medische status van de patiënt bij en vult deze aan.
- Je werkt zelfstandig, binnen de kaders van de kinderarts(en).
- Je bent in staat om slecht-nieuws gesprekken te voeren in overleg met de kinderarts(en).
- Je neemt nieuwe patiënten op en werkt afspraken en vervolgonderzoeken uit.
- Je voert spoedconsulten en behandelingen uit, in overleg met de dienstdoende kinderarts.
Functie-eisen
- Je bent BIG-geregistreerd.
- In het bezit van BLS/ALS.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Kennis van Spaans en/of Papiamento is een pré, maar geen vereiste.
- Je hebt affiniteit met de jongste doelgroep.
- Je bent bereidt diensten te draaien.
- Je bent minimaal een jaar beschikbaar.
Aanbod
- Salariëring is conform ziekenhuisbeleid.
- Ticket wordt vergoed.
- Auto, werk- en verblijfsvergunning worden geregeld vanuit het ziekenhuis.
- Kosten voor accommodatie voor de eerste 2 maanden worden vergoed.
- Een tropische werkomgeving met heerlijk klimaat, prachtige stranden en een Caribische leefwijze.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.