ANIOS Ouderenpsychiatrie Vught
Ben jij als ANIOS op zoek naar een afwisselende baan bij een specialist in GGZ voor ouderen, met een uitstekend opleidingsklimaat ? Wil je brede ervaring opdoen binnen de ouderenpsychiatrie, een...
Introductie
Ben jij als ANIOS op zoek naar een afwisselende baan bij een specialist in GGZ voor ouderen, met een uitstekend opleidingsklimaat ? Wil je brede ervaring opdoen binnen de ouderenpsychiatrie, een sleutelrol vervullen in de acute zorgketen en het verschil maken voor cliënten en collega’s in Brabant? Wij spreken je graag.
Organisatie
Magnolia is een wooncentrum voor volwassenen/ouderen vanaf 55 jaar die intensieve 24-uurszorg nodig hebben. De behandeling en begeleiding richten zich op het behoud van stabilisatie en vaardigheden en het waarborgen van een kwalitatief goed leven, waarbij welzijn en gelukkig leven en wonen op de voorgrond staan. Er is veel aandacht voor gezondheid en een gezonde levensstijl. Magnolia ligt op het Zorgpark Voorburg in Vught.
Functie
Binnen Magnolia wonen cliënten met complexe psychiatrische problematiek en veelal ook fysieke beperkingen. Het gaat om het bieden van de beste langdurige zorg voor oudere psychiatrische cliënten. Naast psychiatrie is er ook sprake van somatische problematiek. Daarnaast is er soms sprake van cognitieve problematiek, middelen gebruik of pg-problematiek. Het is een fijne plek om te werken, waar je de cliënt de zorg kunt bieden die hij of zij nodig heeft. Er wonen 38 cliënten op de afdeling en er wordt gewerkt in twee kernteams. De zorg vindt plaats binnen een 24-uurs setting. Je werkt als ANIOS in een dynamisch team met veel verschillende disciplines zoals psychiaters, huisartsen, psychologen, verpleegkundig specialisten, fysiotherapeuten en diëtisten, naast verpleegkundigen en verzorgenden.
Gedurende je ANIOS- schap train je jezelf onder meer op de volgende vaardigheden/ competenties:
- Je leert je positioneren als regievoerder.
- Je leert werken in teamverband vanuit een aansturende rol;
- Je oefent je gespreksvaardigheden;
- Je leert adequaat klinisch redeneren in complexe casuïstiek
- Je leert omgaan met conflictsituaties waarin je je bewust bent van verschillende belangen;
- Je leert werken met de Wet Verplichte GGZ.
Functie-eisen
- Een BIG-geregistreerde basisarts met interesse in de psychiatrie;
- Mogelijk ambieer je in de toekomst een opleidingsplaats psychiater.
Aanbod
- Hier werken mensen die blij zijn met jou als collega.
- Zij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
- Persoonlijke wensen waarin zij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken zij graag met je.
- Naast onderdeel van het team binnen Magnolia, maak je tevens onderdeel uit van het team van A(N)ios binnen de organisatie.
- Werktijden zijn tijdens kantoortijden en buiten kantoortijden in voorwachtdiensten.
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 65 (€4315-€6569).
- Zij bieden een dienstverband van 36 uur per week.
- ANIOS worden gezien als potentiële kandidaten voor een AIOS-plek.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.