ANIOS psychiatrie en verslavingszorg (tijdelijk)
Zoek jij een (tijdelijke) plek waar je ervaring kunt opdoen in een inspirerende werkomgeving? Heb je affiniteit met het specialisme psychiatrie en verslaving, en wil je een onmiskenbaar aandeel...
Introductie
Zoek jij een (tijdelijke) plek waar je ervaring kunt opdoen in een inspirerende werkomgeving? Heb je affiniteit met het specialisme psychiatrie en verslaving, en wil je een onmiskenbaar aandeel hebben in het herstel van jouw cliënten? Deze frisse, innovatieve organisatie biedt je deze mogelijkheid. Ter overbrugging voordat je in opleiding gaat, voor een vaste baan of als voorbereiding op de huisartsenopleiding. Het kan allemaal! Neem contact op met ons voor meer informatie en wellicht is dit de perfecte plek voor jou.
Organisatie
Deze GGZ-instelling is een frisse, ambitieuze organisatie met een enthousiast en gedreven team. Ze zijn continu op zoek naar verbetering en groei in hun behandelaanbod, waarin de cliënt centraal staat. Op deze klinieklocatie in Weert wordt er gewerkt aan duurzaam herstel van verslavingen. Het team kenmerkt zich door een persoonlijke en betrokken houding naar cliënten. Het positieve effect hiervan zien ze terug in de behandelresultaten en feedback van cliënten. De behandeling richt zich voornamelijk op de onderliggende patronen.
De organisatie is gespecialiseerd in de behandeling van verslavingen en eetproblematiek. Ze geloven dat een verslaving of eetstoornis voortkomt uit onderliggende psychische klachten of persoonlijkheidskenmerken en vinden het daarom essentieel om gedurende de behandeling juist daarop te focussen. Ze bieden een divers behandelprogramma aan waarbij ze zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig behandelen om de cliënt een sterke basis mee te geven voor langdurig herstel van een eetstoornis of verslaving.
Wie zij zijn
Ze hebben locaties in zowel binnen- als buitenland. De missie is helder: blijvend herstel voor de cliënten, op een manier die zich positief onderscheidt van reguliere instellingen. Dat doen ze in een cultuur met korte lijnen, weinig hiërarchie en veel ruimte voor initiatief.
Functie
Als basisarts ben je een volwaardig lid van het behandelteam. Je werkzaamheden zijn divers:
- Uitvoeren van psychiatrische en somatische diagnostiek, onder supervisie van een psychiater of verslavingsarts;
- Meedenken over en opstellen van individuele behandelplannen, samen met cliënt en team;
- Begeleiden van detoxificatie- en ontwenningstrajecten en bewaken van de somatische gezondheid;
- Signaleren en aanpakken van psychiatrische comorbiditeit zoals angst, depressie, ADHD of persoonlijkheidsproblematiek;
- Voorschrijven en monitoren van medicatie binnen jouw bevoegdheden;
- Geven van psycho-educatie aan cliënten over verslaving, herstel en leefstijl;
- Samenwerken met een divers team van verpleegkundigen, psychologen, maatschappelijk werkers en medisch specialisten;
- Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en casuïstiekbesprekingen.
Functie-eisen
- Een afgeronde basisartsopleiding en een geldige BIG-registratie;
- Affiniteit met de GGZ, verslavingszorg of complexe doelgroepen;
- Een mensgerichte houding: jij stelt de cliënt centraal en benadert ieder mens met respect;
- Leergierigheid, zelfreflectie en de bereidheid om te blijven groeien;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke instelling op samenwerken;
- Zelfstandigheid in je werk, gecombineerd met goede afstemming met het team;
- Eerdere ervaring in de GGZ of verslavingszorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste;
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Je bent minimaal 3 maanden (of langer) beschikbaar.
Aanbod
Deze GGZ-instelling biedt een dynamische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is. Je kunt hier enorm veel betekenen in het leven van een ander en krijgt de mogelijkheid om te denken buiten vaste kaders. Er is veel ruimte voor jouw ambitie en ideeën om de behandeling of jezelf te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op:
- Een contract voor 16-36 uur per week. ZZP is ook mogelijk;
- Werkplezier binnen een uitdagende en veelzijdige functie;
- Werken in een dynamisch team, waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en jouw ideeën;
- Salaris conform CAO GGZ schaal 65, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder natuurlijk vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, keuzebudget en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Leuke extra’s en mogelijkheden om je werkgeluk te vergroten;
- Een uitstekende pensioenregeling voor je oude dag.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.