ANIOS psychiatrie met focus op herstel
Wil jij als basisarts meer ervaring opdoen in de psychiatrie? Heb jij een optimistische mindset die je kunt overbrengen op jouw cliënten? Ben je drie dagen per week beschikbaar en woonachtig in...
Introductie
Wil jij als basisarts meer ervaring opdoen in de psychiatrie? Heb jij een optimistische mindset die je kunt overbrengen op jouw cliënten? Ben je drie dagen per week beschikbaar en woonachtig in regio Utrecht? Dan is deze vacature iets voor jou!
Organisatie
Deze GGZ-instelling in regio Utrecht bestaat uit ruim 70 medewerkers, psychiaters, klinisch psychologen, psychotherapeuten, (GZ-)psychologen, seksuologen, systeemtherapeuten en secretariaatsmedewerkers.
Het team kenmerkt zich door betrokken hulpverleners, die horizontaal met elkaar samenwerken, de positieve sfeer, flexibiliteit, de bereidheid om hard te werken, de daadkracht en het sterke ‘wij-gevoel’. Binnen het team bestaat ruimte voor innovatieve ideeën welke, in overleg, uitgeprobeerd kunnen worden. De sfeer in het team is prettig en er heerst een flexibele instelling. Dit laatste verwachten wij ook van jou.
Functie
Als arts vervul jij een belangrijke rol met o.a. de volgende werkzaamheden:
- In samenwerking met andere collega’s voer je intakes uit;
- Uitvoeren van consulten ten aanzien van diagnostiek en farmacotherapie en het verrichten van psychiatrisch onderzoek;
- Afhankelijk van scholing en ervaring het geven van individuele behandelingen of groepstherapie samen met een collega van een andere discipline;
- Advisering van het multidisciplinair team over complexe problematiek tijdens de behandeling;
- Een bijdrage leveren aan de behandel inhoudelijke en procesmatige ontwikkeling van onze vestiging door deelname aan overlegvormen;
- Het behalen van productie- en resultaat afspraken.
Functie-eisen
- Je bent ingeschreven in het BIG register als arts;
- Je bent in staat om actief en doortastend te handelen bij crisissen;
- Je bent communicatief vaardig en weet mensen te motiveren en te stimuleren;
- Er is sprake van eigen behandelverantwoordelijkheid, waarbij toetsing door het managementteam plaatsvindt.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Je bent 16-32 uur per week beschikbaar.
Aanbod
- Gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving, met fijne collega’s.
- Salaris conform CAO GGZ; het salaris bedraagt minimaal € 4108,- en maximaal € 6264,- (FWG 64/65) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
- Contract voor onbepaalde tijd.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.