Arts in de preventieve gezondheidszorg (ZZP mogelijk)
Ben jij arts in regio Zuid-Holland en wil jij bijdragen aan de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland? Werk je graag in een kleinschalige en flexibele organisatie waar...
Ben jij arts in regio Zuid-Holland en wil jij bijdragen aan de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland? Werk je graag in een kleinschalige en flexibele organisatie waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en vrijheid centraal staan? Dan spreken wij je graag. Ook op ZZP basis zijn er mogelijkheden.
Dit is een specialist in preventieve gezondheidsdiensten. Zij verzorgen onder andere PMO’s, PAGO’s, keuringen en vaccinaties. Hun kracht? Een kleinschalige organisatie die flexibel inspeelt op de wensen van klanten, met moderne apparatuur en een persoonlijke aanpak. Zij voeren Preventief Medisch Onderzoek (PMO), wettelijke keuringen en vaccinaties uit, met één doel: medewerkers helpen gezond en veilig te werken. Geen hectische zorg setting, geen avond- of nachtdiensten, maar gestructureerd werken tijdens kantooruren op diverse klantlocaties.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.