Arts-Klinisch Onderzoeker Groningen
Zonder geneesmiddelenonderzoek geen nieuwe medicijnen. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe en betere medicijnen en daarmee patiënten een beter leven geven? Ben je sociaal vaardig en...
Introductie
Zonder geneesmiddelenonderzoek geen nieuwe medicijnen. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe en betere medicijnen en daarmee patiënten een beter leven geven? Ben je sociaal vaardig en vind je het boeiend om te communiceren met opdrachtgevers van over de hele wereld? Misschien ben jij binnenkort wel medisch verantwoordelijk voor de nieuwe onderzoeken en de deelnemers aan deze onderzoeken op lokatie in Groningen. Ook op ZZP basis kun je reageren.
Organisatie
Bij onze opdrachtgever werk je aan een beter leven voor patiënten, aan medicijnen van de toekomst en aan je eigen ontwikkeling. Zij zijn wereldleider op het gebied van geneesmiddelenonderzoek. Ze onderzoeken de werking van innovatieve, nieuwe of verbeterde geneesmiddelen bij mensen. In Nederland doen ze vooral onderzoek in wat de ‘vroege fase’ heet (fase 1 en 2): de fase waarin de veiligheid en eventuele bijwerkingen van een nieuw of verbeterd medicijn worden onderzocht bij gezonde deelnemers of kleine groepen patiënten. Ruim 1.300 collega’s in Nederland leveren dagelijks een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen, zodat deze zo snel mogelijk beschikbaar komen voor de mensen die ze nodig hebben. Je maakt je deel uit van een internationale, dynamische organisatie, met een informele, laagdrempelige cultuur die gericht is op samenwerking. De ontwikkeling vindt men erg belangrijk, ze bieden je daarom diverse mogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Men werkt hierbij nauw samen met Universiteiten en Hogescholen.
Functie
- Als arts-klinisch onderzoeker werk je mee aan de ontwikkeling van innovatieve (nieuwe) medicijnen. In de rol van (Principal) Investigator ben je verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van klinische onderzoeken (studies) in de klinieken in Nederland. Deze klinieken hebben samen in totaal circa 160 bedden. Er zijn afdelingen voor standaard zorg, intensieve zorg, alsook behandelkamers waarbij men invasieve (radiologische) onderzoeken en ingrepen kan verrichten.
- Bij het klinisch onderzoek staat het ethische aspect, de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de gezonde deelnemers en patiënten centraal. Om dit te waarborgen sta je in nauw contact met je collega’s en de externe opdrachtgevers zodat je in goed overleg beslissingen kunt nemen over het onderzoek.
- Je geeft onder andere advies over het design, de medische haalbaarheid en de ethische aspecten van het onderzoek.
- Per onderzoek maak je deel uit van een studie team bestaande uit onder andere een Clinical Study Manager (Project Manager), Keuringsarts, Apotheker en een Data Coordinator. Samen zorg je ervoor dat het onderzoek goed opgezet, uitgevoerd en afgerond wordt, en dat de onderzoeksresultaten en conclusies correct en volledig vastgelegd worden.
- Met een uitgebreid trainingsprogramma als basis en zeer regelmatig na- en bijscholing blijf je goed voorbereid op de complexe onderzoeken: hieronder vallen onder andere terugkerende GCP-trainingen en ALS-trainingen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een BIG registratie als basisarts, een afgeronde PhD is een pré;
- Affiniteit met klinisch onderzoek in de vroege fase;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
- Jij bent: proactief, oplossingsgericht, flexibel en nauwkeurig met betrekking tot je administratie en vastlegging van gegevens.
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een groeiend internationaal bedrijf in hun klinieken in Groningen;
- Een marktconform salaris afhankelijk van werkervaring en opleiding;
- Onze opdrachtgever heeft een eigen CAO die zorgt voor goede voorwaarden voor hun medewerkers;
- Jaarlijks organiseren ze diverse activiteiten gericht op teambuilding en gezelligheid;
- Je start met een jaarcontract met zicht op een verlenging of vast dienstverband.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.