Arts Maatschappij en Gezondheid
Publieke gezondheid vraagt om overzicht, duiding en richting. Als arts Maatschappij & Gezondheid (Arts M+G) combineer je medische expertise met strategisch advies en maatschappelijke...
Publieke gezondheid vraagt om overzicht, duiding en richting. Als arts Maatschappij & Gezondheid (Arts M+G) combineer je medische expertise met strategisch advies en maatschappelijke impact. Je werkt aan vraagstukken die verder gaan dan het individu en ontwikkelt en draagt bij aan beleid, samenwerking en besluitvorming op regionaal en soms landelijk niveau. In deze rol heb je zichtbaar invloed op hoe de regio omgaat met infectieziekten en publieke gezondheidsvraagstukken van vandaag én in de toekomst. Spreekt dit je aan en ben je minimaal een jaar beschikbaar, dan spreken wij je graag.
Bij deze organisatie werk je aan vraagstukken die er écht toe doen: het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van inwoners. Als publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten zetten wij ons dagelijks in voor ruim 460.000 inwoners.
Wat het werken hier bijzonder maakt, is de breedte van het werk. Naast infectieziektebestrijding zet je jouw expertise ook in binnen de vaccinatiezorg en seksuele gezondheid. Hierdoor werk je niet binnen één afgebakend specialisme, maar draag je vanuit verschillende invalshoeken bij aan de publieke gezondheid.
Je maakt deel uit van een deskundig en betrokken team waarin artsen M+G, artsen infectieziektebestrijding, artsen in opleiding, basisartsen, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie en adviseurs nauw samenwerken. Samen werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van dagelijkse meldingen en complexe (boven)regionale uitbraken tot medische vraagstukken binnen de vaccinatiezorg en het Centrum Seksuele Gezondheid.
Binnen de organisatie vervul je een inhoudelijk leidende rol voor één of meerdere teams. Je bent een belangrijke adviseur en sparringpartner voor management en bestuur en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de publieke gezondheidszorg binnen de regio.
De lijnen binnen de organisatie zijn kort en de samenwerking intensief. Vanuit ieders eigen expertise werk je aan de best passende aanpak voor inwoners en organisaties in de regio en schakel je gemakkelijk met gemeenten, zorginstellingen en andere samenwerkingspartners.
De organisatie is onderdeel van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J), waar gewerkt wordt aan een gezonde en sociaal veilige samenleving. Binnen deze brede maatschappelijke context lever je een bijdrage aan zowel individuele zorg als de publieke gezondheid van de regio.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.