Arts-Onderzoeker / Basisarts in Twente

Sta jij op het punt af te studeren, of ben jij net afgestudeerd als arts en wil jij jezelf verder ontwikkelen als wetenschappelijk onderzoeker? Wil je bijdragen aan een uitdagend en innovatief...

  • Overijssel
  • Basisarts
  • In overleg
  • 3521
  • 16 – 32 uur
  • Uitstekend

Introductie

Sta jij op het punt af te studeren, of ben jij net afgestudeerd als arts en wil jij jezelf verder ontwikkelen als wetenschappelijk onderzoeker? Wil je bijdragen aan een uitdagend en innovatief initiatief en volop kansen krijgen om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen verder te innoveren?  Deze opdrachtgever, al meer dan 35 jaar actief in geneesmiddelonderzoek, breidt haar activiteiten uit naar Enschede met een gloednieuwe onderzoeksafdeling in het Medisch Spectrum Twente. Dit biedt ambitieuze artsen de mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve geneesmiddelontwikkeling en te bouwen aan een nieuw succesverhaal in de regio Twente.

Organisatie

De organisatie is een toonaangevende onderzoeksinstelling die zich richt op klinisch geneesmiddelonderzoek. Al meer dan 35 jaar speelt de organisatie een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en therapieën. Met een sterke focus op veiligheid en effectiviteit, voert de organisatie onderzoek uit in samenwerking met farmaceutische bedrijven en andere onderzoeksinstellingen

Functie

Ze zoeken een basisarts of arts-onderzoeker die actief bijdraagt aan klinisch geneesmiddelonderzoek binnen een multidisciplinair team. Je werkt nauw samen met het studieteam, waaronder (research) verpleegkundigen, klinisch administratief medewerkers en andere onderzoek medewerkers. Daarnaast ontvang je ondersteuning vanuit Leiden om deze nieuwe vestiging tot een succes te maken. Je belangrijkste dagelijkse taken zijn: 

  • Het uitvoeren van medische handelingen bij proefpersonen in klinisch onderzoek; 
  • Het coördineren van de medische aspecten van studies, met nadruk op veiligheid en welzijn; 
  • Het focussen op onderzoeken naar ziekten van het centraal zenuwstelsel (neurologie, psychiatrie, pijn), met als doel het vaststellen van de effecten van geneesmiddelen.

Er bestaat de mogelijkheid om een proefschrift te behalen. Je bereidt samen met het team de klinische studies voor, voert ze uit en analyseert de resultaten. Vervolgens schrijf je de bevindingen op voor wetenschappelijke publicatie, al dan niet in samenwerking met een farmaceutisch bedrijf. Deze functie biedt een mooie combinatie van klinisch werk, wetenschap en projectmanagement, met de mogelijkheid om te promoveren.

Bij de start van je dienstverband doorloop je een intensief inwerktraject vanuit Leiden. Na je start in Twente blijf je regelmatig in Leiden aanwezig om de binding met andere onderzoekers en hun projecten te behouden. 

Functie-eisen

  • Als basisarts of arts-onderzoeker ben jij een communicatief talent die zowel feedback kan geven als ontvangen.;
  •  Je kunt goed zelfstandig werken, maar komt ook uitstekend tot je recht in een team;
  • Je bent ondernemend, flexibel en houdt van afwisseling in je werk.

Verder breng jij het volgende met je mee: 

  • Een (bijna) afgeronde opleiding Geneeskunde, inclusief een BIG-registratie; 
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend; 
  • Je hebt een sterke interesse in de combinatie van projectmanagement en wetenschap. 

Aanbod

  • Je krijgt de unieke kans om je als arts verder te ontwikkelen en je medische vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
  • Er is volop ruimte om specialistische medische handelingen te leren en uit te voeren, en je kunt rekenen op inspirerend onderwijs, van medische tot farmacologische casuïstiek. 
  • Ze hechten veel waarde aan een gezonde werk-privé balans en zorgen voor een werkomgeving waar jij je helemaal thuis voelt.

Daarnaast bieden ze je:  

  • Een aantrekkelijk salaris tussen €3855,00 en €5561,00, afhankelijk van je ervaring; 
  • Een jaarcontract voor 40 uur per week (met uitzicht op vast), met voornamelijk dag- en af en toe avonddiensten; 
  • 8% vakantietoeslag en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van minimaal 3,8% tot maximaal 12%; 
  • Een uitstekend pensioen via het ABP; 
  • 100% vergoeding van je OV-kosten of de mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen;
  • De kans om je carrière te ontwikkelen, maar ook om je werk met plezier en gemak te combineren met je privéleven.

Zo werkt het

Solliciteer

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Telefonische kennismaking

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Kennismaking met ons

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Kennismakingmet de opdrachtgever

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Werken maar

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Vraag en antwoord

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.

DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.

Concreet betekent dit:

  • Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
  • Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
  • Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
  • De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.