Arts voor de hyperbare geneeskunde
Een uitdagende kans voor een ambitieuze huisarts of jonge arts met een passie voor innovatie. Iemand met ervaring of affiniteit hierin en die graag out-of-the-box denkt en het medische team mee wil...
Introductie
Een uitdagende kans voor een ambitieuze huisarts of jonge arts met een passie voor innovatie. Iemand met ervaring of affiniteit hierin en die graag out-of-the-box denkt en het medische team mee wil nemen in vernieuwingen. Geschikt voor zowel ervaren artsen als starters met ambitie op locatie Waalwijk.
Organisatie
Binnen een zelfstandig behandelcentrum met meerdere vestigingen in Nederland worden patiënten behandeld met hyperbare zuurstoftherapie en complexe wondzorg. Beide behandelingen zijn erkend en worden vergoed door de zorgverzekering. Het team bestaat uit artsen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel, die samenwerken in multidisciplinaire teams.
De organisatie richt zich op patiënten die elders vastlopen in hun behandeling en biedt innovatieve zorg. De werkomgeving is professioneel en betrokken, met korte lijnen tussen collega’s en een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling.
Functie
Je krijgt een breed takenpakket, waarbij medische expertise wordt gecombineerd met innovatie en samenwerking. Taken omvatten onder andere:
- Het begeleiden en behandelen van patiënten binnen de hyperbare geneeskunde en wondzorg.
- Het adviseren van verwijzers en overleggen met specialisten zoals radiotherapeuten, chirurgen en dermatologen.
- Het samenwerken met het team om behandelingen te ontwikkelen en optimaliseren.
- Het voeren van intake- en exitgesprekken en waarborgen van kwaliteit en veiligheid.
- Het bijdragen aan onderzoek, onderwijs of andere innovaties binnen de organisatie.
Functie-eisen
Voor de vestigingen in Rotterdam en Waalwijk wordt een arts gezocht die BIG-geregistreerd is en beschikt over een brede medische interesse. Daarnaast:
- Staat patiëntgerichte zorg centraal en is er een drive om bij te dragen aan innovatie.
- Is er affiniteit met wondbehandeling en/of hyperbare zuurstoftherapie of de bereidheid zich hierin te specialiseren.
- Wordt er graag meegedacht over het verbeteren van zorgprocessen.
- Is er geen probleem met spreken in het openbaar en het nemen van een voortrekkersrol.
- Is er interesse in nieuwe behandelmethoden en het delen van kennis binnen het team.
- Actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de zorg.
- Bereid is een duik-medische keuring te ondergaan (vereist voor werkzaamheden in de hyperbare kamer).
- Een Verklaring Omtrent Gedrag en een hepatitis-B vaccinatiebewijs kan overleggen.
Aanbod
Wat wordt geboden?
- Een innovatieve werkomgeving waar ideeën daadwerkelijk worden meegenomen.
- De kans om actief mee te bouwen aan nieuwe behandelmethoden en zorginnovaties.
- Samenwerking met ziekenhuizen en de mogelijkheid om deel uit te maken van de opleiding tot specialist wondarts.
- Een vast rooster zonder nachtdiensten, met werktijden van 07:30 – 17:00 uur (8-9 uur per dag).
- Salaris afhankelijk van ervaring en kennis, conform cao ZKN, schaal 65.
- In eerste instantie een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Mogelijkheid tot opleiding tot sportduiker arts.
- Vakantiegeld, verlofdagen, Persoonlijk Levensfase budget en eindejaarsuitkering conform cao ZKN.
- Maximaal drie keer per jaar een bereikbaarheidsdienst in het weekend.
- Bijscholing via verplichte trainingen op zaterdag (BHV, techniek en kwaliteitszorg).
- Een hecht en betrokken team met een prettige werksfeer.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.