Basisarts met interesse voor de bedrijfsgeneeskunde
Ben jij basisarts en wil jij de stap maken naar de bedrijfsgeneeskunde? Zoek jij een plek waar je écht kunt doorgroeien, ruimte krijgt om mee te denken en het gevoel hebt een verschil te...
Introductie
Ben jij basisarts en wil jij de stap maken naar de bedrijfsgeneeskunde? Zoek jij een plek waar je écht kunt doorgroeien, ruimte krijgt om mee te denken en het gevoel hebt een verschil te maken? Dan is deze arbodienst en vacature wellicht de plek voor jou!
Organisatie
Deze opdrachtgever richt zich als arbodienst op het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij het bevorderen van gezond en veilig werken binnen een organisatie. Ze bieden advies en begeleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbeleid, preventie van ziekteverzuim en re-integratie van zieke werknemers. Een zeer mensgerichte arbodienst met een sterk geloof in preventieve aanpak. Ze willen meer dan alleen ziekteverzuim begeleiden, en springen liever eerder in om regie te kunnen nemen: mensen in beweging zetten.
Deze arbodienst gelooft in de kracht van samenwerking en in een brede inzet van de (bedrijfs)arts. Natuurlijk voer je spreekuren, maar je hebt ook een actieve rol in preventie, advies op organisatieniveau en de ontwikkeling van dienstverlening. Jij krijgt bij hen de ruimte om jouw expertise breed in te zetten, zoals het vak van (bedrijfs)arts ook bedoeld is. Zo werken jullie samen aan duurzame oplossingen.
Ze zijn vooral actief in het MKB: korte lijnen, grote impact.
Functie
Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde speel je een rol in de advisering van zowel werkgever als werknemer. Je wordt betrokken bij casuïstiek, doet mee in preventie en levert een inhoudelijke bijdrage aan het verbeteren van inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) en andere professionals onder taakdelegatie, met wie je een behandelteam vormt. Dit alles doe je onder supervisie van de geregistreerd bedrijfsarts. Daarnaast voer je taken uit als:
- Uitvoeren van (preventief) spreekuur, interventie, een sociaal medisch teamoverleg (SMT), inzet van een andere kerndeskundige of een andere aanpak. De klant staat centraal; samen kijken jullie wat nodig is om mensen duurzaam inzetbaar te laten zijn en zo organisaties te helpen succesvol te zijn.
- Adviseren op zowel casus- als organisatieniveau;
- Multidisciplinair samenwerken (onder taakdelegatie)
Functie-eisen
- Je bent BIG geregistreerd arts;
- Je zoekt een inhoudelijke en afwisselende rol bij een betrokken organisatie die in beweging is;
- Je zoekt een fijne plek in de bedrijfsgeneeskundige tak waar ruimte is om vrij te bewegen en ontwikkelen;
- Je werkt graag samen met deskundige collega’s (adviseurs, praktijkondersteuners bedrijfsarts en andere professionals) en wil samen bouwen naar beter.
Aanbod
- Salaris afgestemd op ervaring (€6.000 – €7.200);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief korting op sporten/yoga, collectiviteit zorgverzekering en 240 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;
- Leaseauto als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden;
- Flexibel werken is mogelijk (optie voor een negenurige werkdag en hybride).
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.