Basisarts Ouderenzorg | tijdelijke opdracht (juni t/m september)
Ben jij basisarts en beschikbaar voor een tijdelijke opdracht deze zomer? Voor een zorgorganisatie in de regio zijn wij op zoek naar een basisarts die van juni t/m september wil bijdragen aan de zorg...
Introductie
Ben jij basisarts en beschikbaar voor een tijdelijke opdracht deze zomer? Voor een zorgorganisatie in de regio zijn wij op zoek naar een basisarts die van juni t/m september wil bijdragen aan de zorg voor ouderen. Ben jij beschikbaar in deze periode en wil je jouw expertise inzetten in de ouderenzorg? We komen graag met je in contact.
Organisatie
Dit is een ouderenzorgorganisatie in de regio Arnhem en omstreken met diverse woon- en zorglocaties. Elke locatie heeft een eigen karakter, maar overal staat hetzelfde uitgangspunt centraal: een fijne woonbeleving, zorg op maat en zoveel mogelijk eigen regie voor bewoners. Samen met collega’s, bewoners, hun naasten en de buurt werken ze aan een omgeving die als thuis voelt.
Functie
- Als basisarts werk je binnen de ouderenzorg en ben je betrokken bij de medische behandeling en begeleiding van cliënten.
- Je werkt samen met een multidisciplinair team en levert een actieve bijdrage aan persoonsgerichte en kwalitatieve zorg.
Functie-eisen
Wat vragen zij?
- Je bent basisarts (afgeronde opleiding Geneeskunde);
- Je hebt klinische ervaring;
- Je hebt ervaring in de ouderenzorg (wens);
- Je bent bereid om diensten te draaien (must);
- Je bent woonachtig in de regio.
Aanbod
Wat bieden zij?
- Een tijdelijke opdracht van juni t/m september;
- Flexibiliteit in uren en werkdagen – in overleg;
- Een waardevolle werkervaring binnen een professionele zorg omgeving;
- Goede samenwerking met betrokken en ervaren collega’s;
- Salaris conform schaal 65 van de CAO VVT.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.