Bedrijfsarts en Praktijkopleider Hengelo

Jouw expertise delen met nieuwe bedrijfsartsen in de regio Overijssel. In deze mooie combinatiefunctie werk je als bedrijfsarts, maar begeleid je ook artsen in opleiding tot bedrijfsarts. Nog geen...

  • Overijssel
  • Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde
  • Medisch specialist
  • Direct
  • 427
  • 24 – 40 uur
  • Marktconform

Introductie

Jouw expertise delen met nieuwe bedrijfsartsen in de regio Overijssel. In deze mooie combinatiefunctie werk je als bedrijfsarts, maar begeleid je ook artsen in opleiding tot bedrijfsarts. Nog geen ervaring als praktijkopleider? Geen probleem, ruime ervaring als bedrijfsarts is uiteraard een pré, maar het begeleiden van artsen in opleiding tot bedrijfsarts word je bijgebracht door de andere praktijkopleiders. 

Organisatie

Deze opdrachtgever is een informele professionele organisatie waar kwaliteit hoog in het vaandel staat. Al bijna 30 jaar draait het bij hen om mensen. Met elkaar zorgen ze voor een plezierige werksfeer en een open cultuur gebaseerd op vertrouwen. Waarbij positiviteit, oprechte interesse in elkaar en met plezier je werk kunnen doen erg belangrijk zijn. Ze groeien gestaag maar willen niet te groot worden. Kortom: korte lijnen, snel kunnen schakelen en vooral ‘samen’! Om te kunnen blijven ontwikkelen zoekt men een ervaren bedrijfsarts. Die ook praktijkopleider is of dat wil worden. Als erkende opleidingsinstelling voor bedrijfsartsen hebben ze meerdere artsen in opleiding tot bedrijfsarts en gunnen ze de huidige twee praktijkopleiders een nieuwe collega.

Functie

Wat ga jij doen?

Naast de ondersteuning aan de klanten zorg je als praktijkopleider voor de ondersteuning van artsen in opleiding. Je krijgt tijd en ruimte om dat gedegen in te vullen. Elke maandagmiddag komt het hele team op kantoor in Hengelo voor klant teamoverleg, intervisie, supervisie of themabijeenkomsten. Ook daarin is je kennis en ervaring zeer waardevol en welkom.

Functie-eisen

Wie ben jij? 

  • Een gedreven bedrijfsarts met ruime ervaring in het vak; 
  • Een plezierige collega die het leuk vindt om collega’s te helpen in hun ontwikkeling;
  • Ervaring als praktijkleider is mooi, maar zeker geen must;
  • Als bedrijfsarts voel je je comfortabel in de samenwerking met diverse klanten; regionale bedrijven met 1 tot 4000 werknemers;
  • Je bent proactief, zelfstandig, communicatief sterk en klantgericht;
  • Je beweegt je gemakkelijk tussen mensen en kunt collega’s begeleiden en enthousiasmeren door je kennis en energie;
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en het motiveert je om binnen een multidisciplinair team te werken.

 

Aanbod

  • Zij bieden een goed salaris met 30 vakantiedagen.
  • De ruimte en flexibiliteit om ook thuis te werken.
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door trainingen en wekelijkse intervisie met je collega’s.
  • Een goede auto- of reiskostenregeling.

Zo werkt het

Solliciteer

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Telefonische kennismaking

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Kennismaking met ons

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Kennismakingmet de opdrachtgever

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Werken maar

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis.

Vraag en antwoord

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.

DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.

Concreet betekent dit:

  • Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
  • Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
  • Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
  • De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.