Bedrijfsarts Hengelo (ZZP mogelijk)
Ben jij bedrijfsarts en zoek je een mooie opdracht in Hengelo? Met een pro-actieve houding, goede advies en communicatieve vaardigheden? En op zoek naar afwisseling bij diverse werkgevers in...
Introductie
Ben jij bedrijfsarts en zoek je een mooie opdracht in Hengelo? Met een pro-actieve houding, goede advies en communicatieve vaardigheden? En op zoek naar afwisseling bij diverse werkgevers in verschillende branches? Deze arbodienst richt zich naast de ziektebegeleiding ook nadrukkelijk op preventie en proactieve duurzame inzetbaarheid. Spreekt dit je aan? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
Het is een ARBO-dienst met diverse opdrachtgevers in uiteenlopende branches. In hun dienstverlening gaan zij uit van de totale mens in zijn leef-, woon- en werkomgeving. Werken aan gezondheid en vitaliteit is voor iedereen anders. De balans ligt ook voor iedereen anders. Het gaat hier vooral om dat werknemers in beweging worden gebracht en zelf keuzes maken. Zo kan je de duurzame inzetbaarheid binnen de organisaties vergroten. Hun dienstverlening richt zich naast de ziektebegeleiding ook nadrukkelijk op preventie en proactieve duurzame inzetbaarheid. Als basisarts heb je hierin een belangrijke rol. Door medewerkers en leidinggevenden vanuit verschillende invalshoeken te adviseren ondersteun je bij de duurzame inzetbaarheid
Visie duurzame inzetbaarheid:
Vitale en fitte mensen leven met plezier en energie. Werk kan hierbij een belangrijk onder deel zijn. Een gezonde levensstijl gericht op onder meer goede voeding, voldoende beweging en voldoende slaap geeft mensen balans in hun fysieke, mentale en emotionele gezondheid. Hierdoor kan men beter omgaan met veranderingen in het leven en hebben een grotere draagkracht.
Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn:
• Zelfstandigheid en eigen keuzen maken
• Evenwicht (balans)
• Normale gezondheid
• Innerlijke drijfveren en intrinsieke motivatie
• Totaliteit op de levensgebieden: zingeving, wonen, financiën, relaties, gezondheid (psychisch enfysiek), werk en activiteiten.
Functie
De functie als bedrijfsarts biedt veel afwisseling bij diverse werkgevers in verschillende branches.
- Je houdt dagelijks spreekuren met medewerkers op de verschillende locaties van onze opdrachtgevers van diverse branches. Tijdens de spreekuren krijg je te maken met klachten op zowel medisch, psychisch als sociaal-emotioneel gebied. Op basis van je bevindingen breng je een onafhankelijk advies uit aan zowel werkgever als werknemer. In dit advies richt je je met name op de benutbare mogelijkheden en het bespoedigen van het herstel. In het advies houd je rekening met de rechten en plichten van zowel de werknemer als de werkgever.
- Na de spreekuren zorg je ervoor dat de verzuimdossiers op orde zijn en blijven.
- Naast de spreekuren adviseer je gevraagd en ongevraagd de werkgevers, HRM adviseurs en/of ondernemingsraden.
- De werkzaamheden voer je uit onder supervisie van hun senior bedrijfsarts(en).
- Je werkt nauw samen met de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB-er) en je wordt ondersteund door het medisch secretariaat.
Functie-eisen
Wie ben jij?:
- Zij vinden het belangrijk dat je hun visie op verzuim onderschrijft en uitdraagt.
- Doordat een belangrijk onderdeel van jouw functie het gevraagd en ongevraagd adviseren is, vinden zij het belangrijk dat je beschikt over zeer goede communicatieve en adviesvaardigheden.
- Je vindt het niet lastig om een eerlijk advies te geven en weet dit op een constructieve manier over te brengen.
- Ook verwachten zij een proactieve houding van je. Dit door bijvoorbeeld uit eigen beweging ongevraagd advies te geven wanneer zaken opvallen binnen een bedrijf/organisatie wat kan bijdragen aan een duurzame balans in inzetbaarheid.
- Je houdt hierbij niet alleen vast aan protocollen, maar durft juist ook out-of-the-box te denken.
- Van nature denk je in mogelijkheden en niet in beperkingen en diagnoses.
De functie-eisen zijn:
- Afgeronde opleiding geneeskunde (BIG-registratie);
- Specialisatie bedrijfsgezondheidszorg afgerond
- In het bezit van een rijbewijs;
- Bereidheid om naar klantlocaties te reizen.
Aanbod
Wat hebben zij jou te bieden?
- Binnen hun organisatie heb je een verantwoordelijke rol.
- Je wordt hierbij altijd gesteund door een hecht team van mensen met verstand van zaken met hart voor de zaak.
- Zij bieden volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden zij:
- Een marktconform salaris op basis van opleiding en werkervaring;
- Je werkweek bedraagt bij een fulltime dienstverband uit 36 uur;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een reiskostenvergoeding;
- Collectieve pensioenverzekering;
- 180 vakantie-uren (bij fulltime dienstverband) met mogelijkheid tot extra aankoop;
- Een eindejaarsuitkering van 5%;
- Een uitdagende, afwisselende functie binnen een gedreven team.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.