Bedrijfsarts of Verzekeringsarts Amsterdam (ZZP mogelijk)
Wil jij, op ZZP basis, een uitdagende opdracht bij een grote landelijke opererende arbodienst? Deze arbodienst heeft als doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie...
Wil jij, op ZZP basis, een uitdagende opdracht bij een grote landelijke opererende arbodienst? Deze arbodienst heeft als doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. Zij biedt faciliteiten voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend leven. Ben je minimaal 8-16 uur beschikbaar en bij voorkeur meer uren? Dan maken wij graag kennis met je om de mogelijkheden te bespreken.
Deze grote landelijk opererende arbodienst kenmerkt zich door een team met verschillende leeftijden en ervaringsniveaus, een echte ‘no-nonsense’ mentaliteit. Naast de geregistreerde bedrijfsartsen is er een mooie groep artsen in opleiding. Als kers op de taart hebben ze alle arbo-disciplines in deze regio in huis. Je werkt nauw samen met onder meer de casemanagers, arbeidsdeskundigen, een psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, veiligheidskundige en arbeid hygiënist.
Deze opdrachtgever met in totaal 2000 medewerkers heeft een gezamenlijk doel: een open, informele werksfeer. Ze doen het voor, door en met elkaar. Met als doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. Zij biedt faciliteiten voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend leven.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.