Bedrijfsarts (parttime/fulltime)
Ben jij bedrijfsarts en wil je weer écht je vak uitoefenen? Met ruimte ruimte om te doen waar je goed in bent: mensen begeleiden naar duurzaam werk, zonder productie- of doorverwijs targets...
Introductie
Ben jij bedrijfsarts en wil je weer écht je vak uitoefenen? Met ruimte ruimte om te doen waar je goed in bent: mensen begeleiden naar duurzaam werk, zonder productie- of doorverwijs targets? Geen taakdelegatie, maar zelf in gesprek met medewerkers en werkgevers. Klinkt dat als jouw ideale werkplek? Ook basisartsen die zich willen specialiseren tot bedrijfsarts spreken we graag.
Organisatie
Dit is een groeiende arbodienst met een duidelijke missie: mensen helpen om gezond, gemotiveerd en duurzaam aan het werk te blijven. Zij geloven in persoonlijk contact, korte lijnen en vakmanschap. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk met aandacht.
Functie
Als bedrijfsarts :
- Begeleid je medewerkers bij (langdurige) uitval en re-integratie;
- Voer je persoonlijke gesprekken met medewerkers én leidinggevenden – bij voorkeur op het kantoor in Sassenheim;
- Werk je samen met een multidisciplinair team van artsen, casemanagers, arbeidsdeskundigen en coaches;
- Ben jij de medische expert die actief meedenkt over beleid en aanpak;
- Heb je de regie over je eigen agenda en consult planning;
- Hier staat kwaliteit boven kwantiteit. Je krijgt voldoende tijd per dossier om écht iets te betekenen. Geen stopwatch, geen onpersoonlijke targets – maar aandacht, vakmanschap en vertrouwen.
Jouw taken op een rij:
- Begeleiden van zieke medewerkers richting werkhervatting;
- Overleggen met HR, leidinggevenden en behandelaren;
- Adviseren over inzetbaarheid, preventie en duurzame oplossingen;
- Sparren met collega-bedrijfsartsen over complexe casuïstiek.
Functie-eisen
- Jij bent een betrokken en communicatief sterke arts met hart voor mensen en oog voor werk.
- Je staat stevig in je schoenen en houdt van een persoonlijke aanpak.
Jij hebt:
- Een afgeronde opleiding in de bedrijfsgeneeskunde;
- Een geldige BIG-registratie als bedrijfsarts;
- Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
- Rijbewijs B;
- De mogelijkheid om een VOG te overleggen;
- En natuurlijk: liefde voor het vak.
Aanbod
Werkplezier begint bij goede voorwaarden:
- Een contract van 24 tot 40 uur per week, met werktijden die ze samen afstemmen;
- Een salaris tussen € 8.500,- en € 10.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een goede pensioenregeling, waarbij zij100% van het nabestaande pensioen voor hun rekening nemen;
- 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om tot een extra werkweek aan verlofdagen bij te kopen;
- Ruimte voor ontwikkeling: Of je nu een opleiding, nascholing of congres wilt volgen – zij denken graag met je mee en investeren in jouw groei;
- Een fijne werkomgeving met korte lijnen, veel kennis en een collegiale sfeer waarin je je snel thuis voelt;
- Regelmatige koffiemomenten met het team – even bijpraten, lachen en ontspannen hoort er ook bij;
- Laptop en/of telefoon van de zaak voor werk gerelateerd gebruik;
- Bij interesse of gelegenheid geplande bijeenkomsten waarin kennisdeling, innovatie of persoonlijke groei centraal staat;
- En uiteraard bieden ze ook alle gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ergonomische werkplek, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.