Bedrijfsarts Politie Leeuwarden (ZZP mogelijk)
Wil jij, op ZZP basis, een uitdagende opdracht bij een grote landelijke opererende arbodienst? Deze arbodienst heeft als doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie...
Introductie
Wil jij, op ZZP basis, een uitdagende opdracht bij een grote landelijke opererende arbodienst? Deze arbodienst heeft als doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. Zij biedt faciliteiten voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend leven. Ben je minimaal 8 uur beschikbaar en bij voorkeur meer uren (max. 24 uur)? Ligt je interesse bij de Politie en krijg je energie van de maatschappelijke impact die deze doelgroep met zich meebrengt? Dan maken wij graag kennis met je om de mogelijkheden te bespreken.
Organisatie
Deze grote landelijk opererende arbodienst kenmerkt zich door een team met verschillende leeftijden en ervaringsniveaus, een echte ‘no-nonsense’ mentaliteit. Naast de geregistreerde bedrijfsartsen is er een mooie groep artsen in opleiding. Als kers op de taart hebben ze alle arbo-disciplines in deze regio in huis. Je werkt nauw samen met onder meer de casemanagers, arbeidsdeskundigen, een psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, veiligheidskundige en arbeid hygiënist.
Deze opdrachtgever met in totaal 2000 medewerkers heeft een gezamenlijk doel: een open, informele werksfeer. Ze doen het voor, door en met elkaar. Met als doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. Zij biedt faciliteiten voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend leven.
Functie
Als bedrijfsarts ga je een opdracht uitvoeren bij de Politie in de regio Friesland. Er wordt gewerkt op basis van het “Eigen Regiemodel”. Op locatie kijk je dagelijks hoe je leidinggevenden in staat kunt stellen goed leiderschap te tonen en hoe je medewerkers aan kunt spreken op eigenaarschap. Beide partijen adviseer je over mogelijkheden en beperkingen in het werk, re-integratie en preventie. Daarnaast is het aan jou om te signaleren op welke vlakken jij met jouw kennis nog meer kunt betekenen.
Je werkt op de locatie van deze opdrachtgever samen met het team Veilig en Gezond werken. Dit team richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Het team bestaat naast bedrijfsartsen onder andere uit arbeidsdeskundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, casemanagers, preventiemedewerkers en doktersassistenten.
Functie-eisen
- Je bent een zelfstandige professional met passie voor het vak en een grote dosis positieve energie, humor en relativeringsvermogen.
- Communicatief ben je sterk en je bevordert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker.
- Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar mogelijkheden, keuzes te verhelderen en over een gezamenlijke aanpak te adviseren. Kortom, binnen de professionele kaders ben je probleemoplossend, creatief en kritisch.
- Daarbij kun je ook gemakkelijk schakelen in de verzuimketen.
- Je bent maatschappelijk betrokken en levert graag een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor gemeenschappelijk belang.
- Ook in de dynamiek van een hiërarchische organisatie ben je standvastig en straal je een duidelijke visie uit. Je bent in staat om vraagstukken in een groter verband te bekijken.
En:
- Een afgeronde opleiding Geneeskunde met als specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde.
- Je hebt een BIG-registratie als bedrijfsarts.
- Je kijkt met een open blik de wereld in. Tijden veranderen, manieren van werken ook.
- Jij durft te kijken of er nieuwe manieren zijn om anderen nog beter van dienst te kunnen zijn.
Aanbod
- Een opdracht voor minimaal 8 uur per week, bij voorkeur ben je meer uren beschikbaar (max 24 uur).
- Een goed uurtarief inclusief reiskosten ex BTW.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.