Bedrijfsarts Zaandam (ZZP mogelijk)
Ben jij Bedrijfsarts en op zoek naar een dynamische functie waarin je samen met een hecht multidisciplinair team ondersteunt bij verzuim en inzetbaarheidsvraagstukken bij diverse opdrachtgevers in...
Introductie
Ben jij Bedrijfsarts en op zoek naar een dynamische functie waarin je samen met een hecht multidisciplinair team ondersteunt bij verzuim en inzetbaarheidsvraagstukken bij diverse opdrachtgevers in Noord-Holland? Wil jij naast spreekuren ook andere expertises ontwikkelen? Ook als ZZP-er spreken je graag.
Organisatie
In 2003 is deze Arbodienst gestart met het aanbieden van Duurzame Personeel en Organisatie Oplossingen. Door de jaren heen heeft zij diverse klanten ondersteund met maatwerk oplossingen en zijn er gespecialiseerde Business Units ontstaan. De Business Unit Verzuim en Arbo is gecertificeerd als Arbodienst en helpt klanten met het implementeren van het eigen regie model, zij leren hun klanten om beter met verzuim en inzetbaarheid om te gaan. Natuurlijk reduceren ze het verzuim en verzorgen ze het casemanagement bij verzuimdossiers. Om dit te realiseren zetten zij voor hun klanten verzuimregisseurs, bedrijfsartsen, taakgedelegeerden en een uitgebreid gespecialiseerd partnernetwerk in. Daarnaast werken ze aan duurzame oplossingen, ter preventie en verhoging van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Functie
- Je werkt in een jong, dynamisch en divers team, voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers dagelijks bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
- Je werkt nauw samen in een team met verzuimregisseurs, praktijkondersteuners en taakgedelegeerden, ieder vanuit zijn eigen gebied van kennis en vaardigheden.
- Uiteraard doe je dat vanuit jouw expertise op gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn, dien je als sparringpartner en lever je een brede input bij het hele proces.
- Je voert zelfstandig verzuimspreekuren uit op diverse locaties en regisseert en analyseert de gehele problematiek van het verzuim.
- Dit doe je door het onderzoeken en bepalen van een medische oorzaak, waarbij je tevens in gesprek gaat om de achterliggende oorzaken te analyseren.
- Daarbij neem je in het onderzoek het gedrag, de omgeving en de keuzes die medewerkers maken om te verzuimen, mee in je onderzoek.
- Voor de niet-medische oorzaken van het verzuim verwijs je naar je collega uit het team.
- Samen werk je uiteraard in lijn van de bestaande wet- en regelgeving, maar tevens gericht op een daadwerkelijke oplossing.
- Je brengt de grote lijnen aan en zorgt voor een duidelijke analyse in de complexe dossiers.
- Je werkt vraaggestuurd, maar geeft ook ongevraagd advies, wat bijdraagt aan de oplossing van het probleem.
Functie-eisen
- Je hebt gevoel voor politieke context, bent omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
- Je gaat klant- en resultaatgericht te werk, bent zelf startend en oplossingsgericht, hebt een sterke drive, neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
- Je straalt energie uit, je bent flexibel en je weet op een positieve manier werknemers effectief te onderzoeken en analyseren.
Verder verwachten zij dat kandidaten:
- Minimaal 24 uur beschikbaar zijn;
- Afgeronde WO opleiding en registratie als bedrijfsarts hebben;
- In het bezit zijn van een rijbewijs B;
- Gedegen kennis hebben van relevante wetgeving op Arbo gebied;
- Ervaring hebben met diverse vraagstukken op gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Een belangrijke rol binnen een team willen vervullen;
- Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Aanbod
- Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van verzuimregisseurs en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties.
- Een team waarin intervisie, samenwerking en positiviteit hoog in het vaandel staan.
- Een interessante werkomgeving waar ook meerdere regisseurs op alle andere P&O vakgebieden werken.
- Je komt in aanmerking voor goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en een leaseauto.
- Zij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling.
- Zij organiseren regelmatig leuke activiteiten en houden ook na een week hard werken van een gezellige vrijdagmiddagborrel.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.