Bedrijfsarts ZZP Rijksoverheid
WIl jij als Bedrijfsarts meer in de rol als adviseur treden? Wij hebben voor jou de mogelijkheid als Bedrijfsarts (ZZP) bij de Bedrijfszorg van de Rijksoverheid te gaan werken. Onder begeleiding van...
WIl jij als Bedrijfsarts meer in de rol als adviseur treden? Wij hebben voor jou de mogelijkheid als Bedrijfsarts (ZZP) bij de Bedrijfszorg van de Rijksoverheid te gaan werken.
Onder begeleiding van een geregistreerde praktijkopleider en samen met andere professionals, zoals bedrijfsmaatschappelijk werkers, arbeid- en organisatieadviseurs, hoger veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten en re-integratieadviseurs vorm je een klantteam. Met dit team ga je samen met een klant het duurzame gezondheidsbeleid op individueel-, team- en organisatieniveau verder optimaliseren.
De adviseurs van Bedrijfszorg zijn er voor leidinggevenden en medewerkers van de Rijksoverheid. Ze adviseren en ondersteunen organisaties bij het vergroten van de inzetbaarheid en het werkplezier van medewerkers. Met interventies zoals:
- Advisering bij de het uitvoeren van de Risico Inventarisatie en evaluatie (RI&E)
- Advisering ten behoeve van fysieke en mentale gezondheid
- Multidisciplinaire aanpak bij verzuim en de e-learning Van verzuim naar inzetbaarheid
- Voorlichting en advies over vitaliteit, werkplezier, werkplekinrichting, de overgang en ongewenst gedrag
- Hiermee streven we naar impact op organisatieniveau. Met als doel gezonde organisaties met gezonde medewerkers. Onze ambitie is om de betrouwbare, impactvolle en wendbare samenwerkingspartner te zijn voor het Rijk.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.