Bedrijfsgeneeskunde (Zij-instromer)
Iedereen fluitend aan het werk. Dat is wat deze organisatie in de bedrijfsgezondheidszorg nastreeft in alles wat zij doen. Je werkt voornamelijk inhouse bij de klant waarbij je 50% spreekuur...
Introductie
Iedereen fluitend aan het werk. Dat is wat deze organisatie in de bedrijfsgezondheidszorg nastreeft in alles wat zij doen. Je werkt voornamelijk inhouse bij de klant waarbij je 50% spreekuur draait en 50% een adviserende rol hebt. Er is geen druk met spreekuur tijden en voldoende tijd voor advies. Kom je uit de randstad en spreekt dit je aan? Wij horen het graag.
Organisatie
Plezier in het werk voor medewerkers van hun opdrachtgevers én voor die van henzelf. Ze herkennen die missie ook bij de organisaties waarmee ze samenwerken. Het is een gemeenschappelijk doel dat positief stemt en krachtig maakt. Er samen aan werken heeft extra effect. En dat is dan weer de reden dat ze elkaar over en weer gevonden hebben. Hun opdrachtgevers zijn behoorlijk gevarieerd: groter en iets minder groot, met bekende namen en wat minder bekende, zakelijke dienstverleners en zorgverleners, goeddoeners en cultureel ondernemers. Wat ze gemeen hebben: hart voor hun medewerkers. En ze zijn allemaal gevestigd in wat ze voor het gemak de ruime Randstad noemen. Dat is hun werkgebied. Er is een spreekuurlocatie in Zoetermeer waar 1 x per maand overleg is met alle artsen en aansluitend een hapje en een drankje.
Functie
Korte lijnen
Werken zoals zij werken slaagt in hun ogen alleen als de lijnen kort zijn. Kort genoeg om een langdurige, persoonlijke relatie met hun opdrachtgevers op te bouwen. Ze willen je goed leren kennen, goed onderzoeken wat je wilt en samen met u bezien wat je nodig hebt. Zij zijn erop uit hun kennis, inzicht en vaardigheden op maat over te dragen en de zelfredzaamheid van de organisatie en medewerkers te bevorderen. Hiervoor zetten ze graag het eigen regie model en het gedragsmodel in.
Medisch adviseur en meer
De bedrijfsartsen in dit team zoeken in hun werk nadrukkelijk een rol als adviseur. Natuurlijk met een medische bril op, maar door hun achtergrond en werkervaring ook met verstand van en affiniteit met management. Ze brengen hun ervaring en expertise mee naar u en zien het als een uitdaging zich te blijven ontwikkelen. Er is geen druk met spreekuur tijden en voldoende tijd voor advies.
Functie-eisen
- Mogelijkheden voor zij-instromers.
- Woonachtig in de Randstad.
Aanbod
- Vanaf € 7.000,- bruto per maand.
- Leaseauto of standaard autovergoeding van € 900,- per maand.
- 30 vakantiedagen.
- Winstdeling.
- Iphone en laptop.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.