Cardioloog ZZP
Per heden zoeken wij een enthousiaste en ambitieuze algemeen cardioloog, die het team komt versterken in de volle breedte van de cardiologie. U neemt deel in zowel klinische als poliklinische...
Introductie
Per heden zoeken wij een enthousiaste en ambitieuze algemeen cardioloog, die het team komt versterken in de volle breedte van de cardiologie. U neemt deel in zowel klinische als poliklinische patiëntenzorg, inzet op basis van ZZP. Ben jij enthousiast en heb je goede communicatieve eigenschappen? Begeleid je met plezier de assistenten en specialisten? Dan ben jij een mooie aanwinst voor het team, dat zich voor een groot deel richt op klinische en poliklinische zorg.
Organisatie
Het ziekenhuis is het ziekenhuis in westelijk West-Brabant. Door de kennis en kunde zo te bundelen versterken ze wat ze al heel lang succesvol doen, namelijk samenwerken.
Functie
U werkt nauw samen met een team van cardiologen, Physician Assistants, verpleegkundigen, arts-assistenten Cardiologie in opleiding, arts-assistenten Interne Geneeskunde, SEH-artsen en ondersteunend personeel.
Wat bieden zij?
Wij bieden een plaats binnen een ambitieus, collegiaal en hecht team. Zij bieden een uitdagende baan, waarin u zelfstandig kan werken. Momenteel is er geen ruimte voor uitbreiding van de vakgroep. Wel zijn er mogelijkheden voor tijdelijke inzet voor een minimale duur van drie maanden.
Functie-eisen
U bent gediplomeerd cardioloog
U hebt interesse in de cardiologie in zijn volle breedte
U bezit een geldige BIG-registratie
U bent op korte termijn beschikbaar
Aanbod
- De ZZP overeenkomst wordt aangegaan met het ziekenhuis, vooralsnog voor de duur van minimaal 3 maanden.
- Een opleidingsgerichte werk- en leeromgeving
- Een ambitieus en collegiaal team van cardiologen
- Een werkweek van 16 tot 24 uur.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.