Dermatoloog (ook ZZP mogelijk)
Ben jij dermatoloog en wil je graag mee bouwen aan een nieuwe afdeling Dermatologie in dit ziekenhuis in Goes? Op zoek naar een plek waar je rust en leefruimte erbij krijgt? Ook op ZZP basis zijn er...
Introductie
Ben jij dermatoloog en wil je graag mee bouwen aan een nieuwe afdeling Dermatologie in dit ziekenhuis in Goes? Op zoek naar een plek waar je rust en leefruimte erbij krijgt? Ook op ZZP basis zijn er mogelijkheden. Interesse gewekt? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
Bij dit ziekenhuis in Zeeland, doen ze er alles aan om hun patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Daar werken ze met zo’n 2200 medewerkers en 140 medisch specialisten elke dag hard aan. Een van hun speerpunten voor de komende jaren is dat iedere collega zijn werk betrokken en bevlogen kan doen. Zo kun jij straks met trots een bijdrage leveren aan hun zorg. Het ziekenhuis heeft 3 locaties in Goes, Vlissingen en Zierikzee. Ze hebben een grote afdeling Spoedeisende Hulp die belangrijk is voor het borgen van acute zorg in de regio.
Sinds 2017 is dit ziekenhuis een juridisch onderdeel van het Erasmus MC. Door deze samenwerking kunnen ze patiënten die zeer specialistische zorg nodig hebben soms gewoon in Zeeland behandelen. Daarnaast werken ze samen met huisartsen en andere zorginstellingen in de regio, zoals ziekenhuis ZorgSaam in Zeeuws-Vlaanderen.
Functie
Ze starten de afdeling dermatologie in Goes opnieuw. Jij geeft richting aan de invulling van de dermatologische zorg en zet de koers uit voor de komende jaren. Daarbij sta je niet alleen. Je werkt met een uitzonderlijk ervaren en stabiel team van dermatologisch gespecialiseerde doktersassistenten, een zeer ervaren verpleegkundig specialist (VS) en een ANIOS die actief bijdraagt aan de patiëntenzorg. De sfeer binnen het team is open, collegiaal en betrokken. Er wordt laagdrempelig overlegd en men staat voor elkaar klaar.
Vanuit die stevige basis geef jij richting aan:
- De inrichting van de poli en spreekuurstructuur.
- De taakverdeling en supervisie binnen het team.
- De inhoudelijke speerpunten, zoals dermato-oncologie en snijdende zorg.
- De samenwerking met huisartsen en regionale partners.
- Je start hier dus niet vanaf nul. Integendeel. Je bouwt op vertrouwen, ervaring en een team dat klaarstaat om samen vooruit te gaan.
- In Zeeland is de vraag naar dermatologische zorg groot, met een duidelijke nadruk op huidoncologie door vergrijzing en zonblootstelling. Dit betekent dat je werkt met vaak complexe oncologische casuïstiek. Binnen het wekelijkse MDO huidkanker en de nauwe samenwerking met oncologisch chirurgen, plastisch chirurgen en pathologen wordt behandeling multidisciplinair afgestemd. Daarnaast is er laagdrempelig overleg met het Erasmus MC.
Hier ligt de kans om dermato-oncologie verder te versterken en richtinggevend te positioneren binnen de vakgroep.
Hoe is het om te werken in Goes, Zeeland?
Je werkt in Goes, in het hart van Zeeland. Hier vind je rust en leefruimte. De omgeving biedt natuur, water en een ontspannen leefklimaat. Tegelijkertijd zijn steden als Rotterdam en Antwerpen zeer goed bereikbaar en altijd dichtbij.
Veel collega’s kiezen bewust voor Zeeland vanwege de ruimte, de betrokkenheid en het tempo dat net iets minder gejaagd is zonder dat de zorg minder uitdagend is. Je woont hier ruim en comfortabel, met strand en natuur om de hoek, een omgeving die ruimte geeft, ook buiten je werk.
Wonen in Zeeland betekent: geen files, korte reistijden en betaalbare, ruime woningen.
Functie-eisen
Wat breng je mee:
- Je bent een allround dermatoloog met hart voor patiëntgerichte zorg.
- Je wilt niet alleen behandelen, maar ook bouwen.
- Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vakgroep en denkt actief mee over organisatie en samenwerking.
- Jij werkt zelfstandig, communiceert open en zoekt verbinding met collega’s binnen en buiten het specialisme.
- Ondernemerschap en initiatief passen bij jou.
- Je hebt aantoonbare interesse in dermato-oncologie en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van dit speerpunt binnen de vakgroep.
Aanbod
- Geen avond-, nacht- of weekenddiensten.
- Mogelijkheid tot parttime werken.
- Deelname mogelijk binnen het MSB met ruimte voor managementtaken.
- Deze functie is ook mogelijk in loondienst:- Salaris is dan volgens de AMS. Dat is een salaris van minimaal € 8.868,- en maximaal € 15.392,-.
- Je ontvangt een aanstellingspremie bij indiensttreding en extra premie na een jaar dienstverband.
- 8% vakantietoeslag, 270 vakantie-uren en 90 bij- en nascholings-uren op fulltime basis;
- Vergoeding van € 7.912,- per kalenderjaar waarvoor functiegebonden kosten gedeclareerd kunnen worden (bijv. bij- en nascholing t.b.v. herregistratie, lidmaatschap van wetenschappelijke vereniging, de KNMG en haar beroepsverenigingen).
- Ondersteuning bij (tijdelijke) huisvesting en actieve begeleiding bij werkmogelijkheden voor een eventuele partner, zodat jullie je snel thuis voelen in Zeeland.
- Eventueel is er externe begeleiding bij het starten aan de nieuwe fase binnen de afdeling Dermatologie.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.