Dermatoloog Rotterdam (ZZP mogelijk)
Wegens uitbreiding van de spreekuren en groei van de kliniek, zoekt dit behandelcentrum voor dermatologie in Rotterdam een allround Dermatoloog. Het betreft in eerste instantie 1-4 dagdelen per week...
Wegens uitbreiding van de spreekuren en groei van de kliniek, zoekt dit behandelcentrum voor dermatologie in Rotterdam een allround Dermatoloog. Het betreft in eerste instantie 1-4 dagdelen per week met in ieder geval ook eens per maand spreekuur in Hellevoetsluis en Maasdijk. Daarnaast bestaat de mogelijkheid de rol van medisch directeur te vervullen.
Onze opdrachtgever is een zelfstandig behandelcentrum dat patiënten zorg biedt op het vakgebied van dermatologie, venerologie, en (beperkt) flebologie. De kliniek heeft 3 vestigingen waarvan de hoofdlocatie in Rotterdam gevestigd is en de andere locaties in Maasdijk en Hellevoetsluis. Dit behandelcentrum wordt gekenmerkt door een collegiale werkomgeving en professionele werksfeer met waardering voor eigen initiatief. Ze zijn volop aan het vernieuwen. Werken bij dit ZBC heeft vele voordelen zoals kleinschaligheid, korte communicatielijnen en snelle besluitvorming.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.