Donorarts Cluster Hengelo
Wil jij als (basis) arts impact maken buiten het ziekenhuis in de regio Hengelo, met meer regelmaat en ruimte voor werk-privébalans? Je werkt op het snijvlak van individuele zorg en publieke...
Introductie
Wil jij als (basis) arts impact maken buiten het ziekenhuis in de regio Hengelo, met meer regelmaat en ruimte voor werk-privébalans? Je werkt op het snijvlak van individuele zorg en publieke gezondheid. In deze functie werk je in een voorspelbaar ritme, zonder nachtdiensten en met beperkte weekendbelasting. Gebruik je graag jouw klinische expertise in een unieke setting waar kwaliteit, veiligheid en mensgericht werken centraal staan? Spreekt dit je aan, dan spreken wij je graag.
Organisatie
Deze zorgt voor de bloedvoorziening in Nederland en levert daarmee een directe bijdrage aan duizenden patiënten per jaar. Daarnaast doen ze onderzoek, ontwikkelen geneesmiddelen en delen kennis. Je ontmoet dagelijks mensen die zich vrijwillig inzetten om anderen te helpen. Dat maakt deze werkomgeving uniek: professioneel en persoonlijk.
Functie
Als donorarts ben jij, binnen vastgestelde richtlijnen en protocollen waarbij je zelfstandig beslissingen neemt over donorveiligheid, medisch eindverantwoordelijk voor het donatieproces en werk je in een afwisselende, zelfstandige rol:
- Je voert medische keuringen en intakegesprekken uit bij donors;
- Je beoordeelt de geschiktheid van donors en neemt beslissingen over toelating;
- Je beoordeelt complexe medische vraagstukken rondom donorveiligheid, medicatiegebruik en risico-inschatting;
- Je begeleidt donors tijdens en na donatie en biedt medische zorg waar nodig;
- Je bent het aanspreekpunt voor medische vragen en situaties tijdens het doneren;
- Je bewaakt de kwaliteit van donorkeuringen en ondersteunt collega’s;
- Je denkt mee over verbeteringen, opleidingen of projecten binnen de organisatie;
- Je bent sociaal en werkt graag in team verband;
- Samen werk je in een betrokken team, in een omgeving waar donors en collega’s hetzelfde doel delen: levens redden.
Functie-eisen
Wie zoeken zij:
- BIG-geregistreerd arts;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, passend bij het voeren van medische gesprekken met donors;
- Affiniteit met preventieve geneeskunde en publieke gezondheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden en empathische houding;
- Zelfstandig, zorgvuldig en besluitvaardig;
- Je bent in staat om op een professionele en respectvolle manier met donors en collega’s om te gaan;
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
Aanbod
Een betekenisvolle functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Flexibele (bij)baan vanaf 16 uur per week;
- Uitstekende werk-privébalans: geen nachtdiensten, minimaal weekendwerk;
- Contract van 7 maanden, met uitzicht op vast;
- Professionele ontwikkeling: trainingen, begeleiding en iedere 3 jaar €2.000 ontwikkelbudget;
- Salaris (FWG 60): €3.908 – €5.684 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring;
- 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- 201 vakantie-uren (bij 36 uur);
- 40% ORT voor avonddiensten (gemiddeld 1–2 per week);
- Volledig vergoede reiskostenvergoeding;
- Goed pensioen bij PFZW (opdrachtgever betaalt 65%);
- Flexibel keuzebudget voor persoonlijke invulling van arbeidsvoorwaarden.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.