Ervaren ANIOS Bedrijfsgeneeskunde (ZZP)
Ben jij als ZZP-er op zoek naar een dynamische functie waarin je samen met een hecht multidisciplinair team ondersteunt bij verzuim en inzetbaarheidsvraagstukken bij diverse opdrachtgevers in de...
Introductie
Ben jij als ZZP-er op zoek naar een dynamische functie waarin je samen met een hecht multidisciplinair team ondersteunt bij verzuim en inzetbaarheidsvraagstukken bij diverse opdrachtgevers in de regio Nijmegen? Wil jij naast spreekuren ook andere expertises ontwikkelen en doorgroeien naar Bedrijfsarts? Ben je per direct beschikbaar voor 8 ur? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
In 2003 is deze organisatie gestart met het aanbieden van Duurzame Personeel en Organisatie Oplossingen. Door de jaren heen hebben ze diverse klanten in heel Nederland ondersteund met maatwerk oplossingen en zijn er gespecialiseerde Business Units ontstaan. De Business Unit Verzuim en Arbo is gecertificeerd als Arbodienst en helpt klanten met het implementeren van het eigen regie model, zij leren hun klanten om beter met verzuim en inzetbaarheid om te gaan. Natuurlijk reduceren ze het verzuim en verzorgen ze het casemanagement bij verzuimdossiers. Om dit te realiseren zetten zij voor hun klanten verzuimregisseurs, bedrijfsartsen, taakgedelegeerden en een uitgebreid gespecialiseerd partnernetwerk in. Daarnaast werken ze aan duurzame oplossingen, ter preventie en verhoging van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Functie
- Je werkt voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers dagelijks bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
- Je werkt nauw samen in een team met verzuimregisseurs, ieder vanuit zijn eigen gebied van kennis en vaardigheden. Uiteraard doe je dat vanuit jouw expertise op gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn, dien je als sparringpartner en lever je een brede input bij het hele proces.
- Je voert zelfstandig verzuimspreekuren uit op diverse locaties en regisseert en analyseert de gehele problematiek van het verzuim.
- Dit doe je door het onderzoeken en bepalen van een medische oorzaak, waarbij je tevens in gesprek gaat om de achterliggende oorzaken te analyseren.
- Daarbij neem je in het onderzoek het gedrag, de omgeving en de keuzes die medewerkers maken om te verzuimen, mee in je onderzoek. Voor de niet-medische oorzaken van het verzuim verwijs je naar je collega uit het team.
- Samen werk je uiteraard in lijn van de bestaande wet- en regelgeving, maar tevens gericht op een daadwerkelijke oplossing.
- Je brengt de grote lijnen aan en zorgt voor een duidelijke analyse in de dossiers.
- Je werkt vraag gestuurd, maar geeft ook ongevraagd advies, wat bijdraagt aan de oplossing van het probleem.
Functie-eisen
- Je hebt gevoel voor politieke context, bent omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
- Je gaat klant- en resultaatgericht te werk, bent zelf startend en oplossingsgericht, hebt een sterke drive, neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
- Je straalt energie uit, je bent flexibel en je weet op een positieve manier werknemers effectief te onderzoeken en analyseren.
Zij verwachten van potentiële kandidaten dat ze:
- Basisarts zijn, met of zonder ervaring in Bedrijfsgeneeskunde (is wel een pré);
- In het bezit zijn van een rijbewijs B;
- Enige kennis hebben van relevante wetgeving op Arbo gebied;
- Een belangrijke rol binnen een team willen vervullen;
- Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Aanbod
- Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van verzuimregisseurs, basisartsen en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties.
- Een team waarin intervisie, samenwerking en positiviteit hoog in het vaandel staan.
- Een interessante werkomgeving waar ook meerdere regisseurs op alle andere P&O vakgebieden werken.
- Je komt in aanmerking voor goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en een leaseauto.
- Zij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen (ook die voor het specialisme Bedrijfsgeneeskunde, als je dat wilt) die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling.
- Ze organiseren regelmatig leuke activiteiten en houden ook na een week hard werken van een gezellige vrijdagmiddagborrel.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.