Ervaren ANIOS of huisarts (regio Leeuwarden) – ZZP mogelijk
Ben jij een collegiale verbinder met humor? Betrouwbaar en communicatief vaardig? Ben je misschien bijna klaar met je opleiding? Zijn jullie een huisartsen echtpaar of (oud)studiegenoten en wil je...
Introductie
Ben jij een collegiale verbinder met humor? Betrouwbaar en communicatief vaardig? Ben je misschien bijna klaar met je opleiding? Zijn jullie een huisartsen echtpaar of (oud)studiegenoten en wil je wel of niet praktijkhouder worden? Wil je pas om 9 uur beginnen om de kinderen naar school te brengen of juist tot 19 uur doorwerken? Eigenlijk is alles bespreekbaar en te realiseren. Ook als ervaren ANIOS spreken we je graag. Liefst in loondienst, maar ook op ZZP basis zijn er mogelijkheden. Altijd al in Friesland willen wonen? We spreken je graag.
Organisatie
Binnen dit samenwerkingsverband hebben ze diverse mogelijkheden voor een huisarts: ze komen daarover graag met je in gesprek. Het kan variëren van een dag per week werken tot een praktijkovername in de toekomst. Samenwerkende Huisartsen Huizum bestaat uit een vijftal praktijken waarbij de samenwerking vele stappen verder gaat dan waarneming. Zo hebben zij maandelijks overleg, delen personeel, werken in de zomer- en kerstvakantie gezamenlijk op locaties. Ook in scholing (voor alle disciplines) en kwaliteitsbeleid trekken zij samen op. Hun doel is: autonomie van de praktijk en de relatie met de patiënt behouden en het bouwen aan gezamenlijkheid om regeldruk te verminderen.
Functie
Zij weten dat er talloze mogelijkheden zijn om een praktijk over te nemen of te werken in Friesland. Toch zouden zij graag eens met je spreken over de fijne praktijk in Leeuwarden:
- Met ruim 6200 patiënten, 3 vaste huisartsen, een PA, POH’s, uitgebreid assistente-team en goede HAGRO hebben ze het goed voor elkaar.
- Samenwerkende Huisartsen Huizum bestaat uit een vijftal praktijken waarbij de samenwerking vele stappen verder gaat dan waarneming.
- Zo hebben zij maandelijks overleg, delen personeel, werken in de zomer- en kerstvakantie gezamenlijk op locaties.
- Ook in scholing (voor alle disciplines) en kwaliteitsbeleid trekken zij samen op.
- Hun doel is: autonomie van de praktijk en de relatie met de patiënt behouden en het bouwen aan gezamenlijkheid om regeldruk te verminderen.
Functie-eisen
- Ben je misschien bijna klaar met je opleiding? Zijn jullie een huisartsen echtpaar of (oud)studiegenoten en wil je wel of niet praktijkhouder worden?
- Wil je pas om 9 uur beginnen om de kinderen naar school te brengen of juist tot 19 uur doorwerken? Eigenlijk is alles bespreekbaar en te realiseren.
- BIG geregistreerd (basis-) of huisarts;
- Een collegiale verbinder met humor;
- Betrouwbaar en communicatief vaardig;
- Fijne nuchtere mentaliteit en je mag Fries spreken, maar is niet noodzakelijk.
Aanbod
- Marktconform salaris of ZZP tarief;
- Geen files, veel ruimer wonen, goedkoper, de schoonste lucht van Nederland;
- Watersport en de Waddenzee. En ja, je zit zo in Amsterdam en inderdaad Eindhoven is een eind rijden…
- Mogelijkheid om praktijkhouder te worden.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.