Huisarts diverse locaties in Amsterdam
Heb jij als Huisarts hart voor Amsterdammers in al hun diversiteit en ben jij die enthousiaste teamspeler die de rust weet te bewaren? Een leuke werkplek binnen een divers team van professionals? Een...
Introductie
Heb jij als Huisarts hart voor Amsterdammers in al hun diversiteit en ben jij die enthousiaste teamspeler die de rust weet te bewaren? Een leuke werkplek binnen een divers team van professionals? Een spreekuur van 15 minuten per patiënt? Een centrummanager die het regelwerk in de praktijk op zich neemt, zoals facilitaire zaken, ICT en administratie? Innovatieve praktijkvoering zoals online modules, ketenzorg, NHG-accreditatie, opleiding AIOS, deelname ANH? Dan spreken wij je graag!
Organisatie
Deze stichting in Amsterdam bestaat uit 18 gezondheidscentra verspreid over Amsterdam en levert zorg aan meer dan 90.000 Amsterdammers. In hun professionele organisatie werken ruim 270 mensen met elkaar, waaronder huisartsen, doktersassistenten, paramedici, en vele en diverse praktijkondersteuners. Samen met een vakkundig bedrijfsbureau bieden zij goede, geïntegreerde eerstelijnszorg.
Functie
Wil jij ook:
- Een leuke werkplek binnen een divers team van professionals?
- Een spreekuur van 15 minuten per patiënt?
- Een centrummanager die het regelwerk in de praktijk op zich neemt, zoals facilitaire zaken, ICT en administratie?
- Innovatieve praktijkvoering zoals online modules, ketenzorg, NHG-accreditatie, opleiding AIOS, deelname ANH?
Functie-eisen
- BIG geregistreerd huisarts.
Aanbod
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, o.a. fulltime salaris max. € 7.963,- bruto per maand.
- Persoonlijk budget voor beroeps- en scholingskosten van ruim € 5.000,- per jaar.
- Beroepsaansprakelijkheid, rechtsbijstand en ziekte zijn verzekerd.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.