Huisarts in Zeeland (ZZP mogelijk)
Voor een modern en goed georganiseerd medisch centrum zoeken we een enthousiaste en flexibele huisarts die tijdelijk, met uitzicht op verlenging, de beste zorg wil bieden aan patiënten...
Introductie
Voor een modern en goed georganiseerd medisch centrum zoeken we een enthousiaste en flexibele huisarts die tijdelijk, met uitzicht op verlenging, de beste zorg wil bieden aan patiënten. Het centrum kenmerkt zich door een hecht en dynamisch team waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan. Door de tijdelijke afwezigheid van enkele collega’s is er vanaf eind mei ruimte voor een nieuwe huisarts die voor minimaal zes maanden aan de slag wil gaan.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende praktijk met een jong en energiek team dat zich inzet voor hoogwaardige en toegankelijke zorg. Het centrum beschikt over moderne faciliteiten en biedt een breed scala aan medische diensten aan een diverse patiëntenpopulatie van ongeveer 4000 patiënten. Door de open en collegiale werksfeer voelen medewerkers zich snel thuis en is er volop ruimte voor samenwerking en kennisdeling.
Functie
- Binnen een jong en dynamisch team is ruimte ontstaan voor een enthousiaste huisarts die op zoek is naar een flexibele en inspirerende werkomgeving. Dit goed georganiseerde medisch centrum biedt hoogwaardige zorg in een collegiale sfeer en verwelkomt een nieuwe collega die vanaf eind mei voor minimaal zes maanden aan de slag wil, met kans op verlenging.
- Binnen dit moderne en goed georganiseerde medisch centrum werkt een groot, jong en hecht team dat samen zorgt voor hoogwaardige patiëntenzorg. Er is een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en professionele ontwikkeling worden gestimuleerd.
- De vacature biedt flexibiliteit in het aantal dagen en de exacte werkdagen, die in overleg worden bepaald. De werkzaamheden kunnen worden ingevuld op basis van ZZP, detachering of via werving en selectie.
Functie-eisen
Wij zoeken voor onze opdrachtgever een huisarts die:
- Beschikbaar is vanaf eind mei voor in ieder geval zes maanden, met mogelijkheid tot verlenging;
- Flexibel is in het aantal dagen en werkdagen (in overleg);
- Enthousiast, betrokken en patiëntgericht is;
- Graag samenwerkt in een hecht en jong team;
- Beschikt over een geldige BIG-registratie.
Aanbod
Het aanbod;
- Een prettige werkomgeving binnen een groot en gezellig team;
- Flexibele invulling van de werkdagen;
- Uitsluitend dagdiensten op doordeweekse dagen;
- Mogelijkheid tot werken op ZZP-basis, via detachering of werving en selectie;
- Een goed georganiseerde praktijk met moderne faciliteiten en ondersteuning;
- De mogelijkheid om na deze periode langer te blijven.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.