Huisarts/tropenarts
Als Huisarts of Tropenarts krijg je de unieke kans om nieuwe ervaringen op te doen in Caribisch Nederland en in een dynamische werkomgeving waar brede zorgvragen voorkomen. Inlevingsvermogen...
Introductie
Als Huisarts of Tropenarts krijg je de unieke kans om nieuwe ervaringen op te doen in Caribisch Nederland en in een dynamische werkomgeving waar brede zorgvragen voorkomen. Inlevingsvermogen, teamspirit, flexibiliteit en oplossingsgericht zijn kernwoorden die jou als arts omschrijven.
Organisatie
SEHCF is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van de Queen Beatrix Medical Center, het enige ziekenhuis van St. Eustatius. Met een team van ongeveer 60 medewerkers waaronder 4 artsen, een verloskundige en daarnaast visiterende specialisten, biedt SEHCF zorg op het gebied van huisartsenzorg, spoedeisende hulp, fysiotherapie en diëtetiek, kortom ‘eerste lijn+ zorg’. SEHCF is volop in beweging en is zich aan het ontwikkelen tot een
hoogwaardig eerstelijns medisch centrum dat ten dienste staat van de lokale gemeenschap. SEHCF werkt intensief samen met het medisch centrum op St. Maarten voor tweedelijns zorg en met andere ziekenhuizen op onder meer Bonaire en Curaçao. Daarnaast wordt samengewerkt met verschillende ketenpartners waaronder het ministerie van
VWS en de lokale GGD en GGZ.
Functie
Je houdt als huisarts huisartsspreekuren, stelt diagnoses, stemt af met het multidisciplinair zorgteam of medisch specialisten van andere eilanden en kunt eventueel besluiten tot uitzending van een patiënt naar andere (ei)landen. Ook behoort tot je takenpakket spoedeisende zorg, verpleeghuiszorg, wijkzorg en zorg voor patiënten die tijdelijk opgenomen zijn (eerstelijns-plus zorg) en indien je over die vaardigheden beschikt verricht je kleine chirurgische ingrepen. De zorgvragen zijn zeer divers en het takenpakket is breed waardoor elke werkdag anders is. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je werkt als arts nauw samen met een multidisciplinair zorgteam en verleent in samenwerking met de andere artsen 24/7 medische zorg. Het zorgteam biedt algemene eerstelijns-plus patiëntenzorg aan inclusief preventie. Diverse specialisten visiteren St. Eustatius voor consultaties, overige zorg wordt doorverwezen naar andere (ei)landen.
Functie-eisen
- Je bent een BIG geregistreerde huisarts of tropenarts met ten minste enkele jaren ervaring.
- Naast je ervaring als huisarts breng je extra kennis en vaardigheden mee. Te denken valt bijvoorbeeld aan ervaring in acute geneeskunde of ervaring in interne geneeskunde, chirurgie of je hebt de opleiding tot tropenarts afgerond.
- Je hebt het vermogen om te werken binnen de context van St. Eustatius, je weet je in te leven in de leefwereld van de patiënten;
- Redelijk goede beheersing van het Engels (in woord en geschrift);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat te luisteren en bruggen te slaan waar nodig, weerstanden te overbruggen en te communiceren op verschillend niveaus met een breed palet aan stakeholders.
- Je bent een teamplayer, je geeft en krijgt feedback en samen met het team lever je resultaat ten behoeve van de bevolking van het eiland.
- Je bent in overleg 32 tot 40 uur inzetbaar.
- Flexibiliteit is een must; aangezien het takenpakket veelomvattend is en de werklocatie geïsoleerd;
- Je bent bereid je voor tenminste 1 jaar te verbinden, waarna verlenging tot de mogelijkheden behoort.
- Buitenlandse werkervaring is geen must maar wel een pré.
Aanbod
Een bijzondere baan met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. De positie is interessant voor een huisarts die net iets meer wil dan een reguliere praktijk in Nederland. De arbeidsvoorwaarden zijn zeker marktconform en omvatten onder meer een tegemoetkoming in de verhuiskosten waarbij rekening gehouden wordt met meeverhuizende gezinsleden.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.