Jeugdarts of Basisarts JGZ
Vind jij het belangrijk dat kinderen gezond kunnen opgroeien? Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die interesse hebben om te werken als Jeugdarts of Basisarts. Locatie Steenwijk/Staphorst.
Vind jij het belangrijk dat kinderen gezond kunnen opgroeien? Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die interesse hebben om te werken als Jeugdarts of Basisarts. Locatie Steenwijk/Staphorst.
Wij vinden dat alle kinderen het recht hebben om gezond en veilig op te groeien tot evenwichtige volwassenen. Daarom zijn wij van geboorte tot volwassenheid dichtbij. Onze afdeling Jeugdgezondheidszorg staat naast kinderen en hun ouders in de leeftijdsfase van 0 tot 18 jaar. Dit doen we met enthousiaste professionals vanuit onze sociaal-medische expertise in 11 gemeenten in de regio IJsselland. Onze hoofdlocatie is gevestigd in Zwolle. Als afdeling Jeugdgezondheidszorg werken we samen met gemeenten en partnerorganisaties in een sterk veranderende omgeving. Denk hierbij aan de decentralisatie van de jeugdzorg, herziening van het basispakket en onze eigen nieuwe werkwijze waarbij we jeugdgezondheidszorg integraal aanbieden aan kinderen van 0 tot 18 jaar. Jeugdgezondheidszorg is één van de preventieve taken.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.