Jeugdarts (Zuid Hollandse Eilanden)
Zin in een baan waar je écht het verschil maakt? Je helpt gezinnen vooruit – met jouw kennis, hart en lef. Je werkt op verschillende CJG-locaties in de gebieden Voorne aan Zee...
Introductie
Zin in een baan waar je écht het verschil maakt? Je helpt gezinnen vooruit – met jouw kennis, hart en lef. Je werkt op verschillende CJG-locaties in de gebieden Voorne aan Zee, Nissewaard en Goeree Overflakkee. Dat maakt je werk afwisselend en dynamisch. Spreekt dit je aan, dan spreken wij je graag.
Organisatie
Dit Centrum voor Jeugd en Gezin biedt ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven, opvoeding. Want dat is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.
Deze organisatie is er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. Voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. Op alle mogelijke plekken: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 jaar worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in de regio Zuid-Holland: daar maken zij zich elke dag sterk voor.
Functie
Als arts JGZ kijk je naar het kind én het gezin en de omgeving van het kind.
- Je helpt gezinnen vooruit – met jouw kennis, hart en lef.
- Je signaleert gezondheidsrisico’s, met name op medisch gebied. Je voert gesprekken, houdt spreekuren, geeft voorlichting en biedt sociaal geneeskundige zorg/begeleiding op scholen.
- Je werkt zowel preventief als op indicatie en schakelt waar nodig met collega’s of andere hulpverleners.
- Je komt te werken op verschillende CJG-locaties in het gebied Voorne aan Zee, Nissewaard en Goeree-Overflakkee. Dat maakt je werk afwisselend en dynamisch.
- Nadat je goed ingewerkt bent door je collega’s krijg je een vaste werkplek binnen één of twee van de locaties in dit gebied.
- Je ontmoet ouders en kinderen met uiteenlopende achtergronden en vragen. Zo bied je elke dag weer andere vormen van ondersteuning – van een geruststellend advies tot een doorverwijzing naar passende hulp.
- Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, verpleegkundig specialisten, CJG-managers, (ortho)pedagogen en andere jeugdartsen.
- Ook heb je contact met huisartsen, (para)medici, scholen en netwerkpartners Samen zorgen jullie ervoor dat elk kind veilig en gezond kan opgroeien.
Functie-eisen
- Je hebt de basis artsenopleiding afgerond.
- Je hebt een geldige BIG-registratie en kunt tijdens je proeftijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.
- Je bent toegankelijk, betrokken en weet vertrouwen te wekken bij ouders en kinderen.
- Je kunt goed luisteren én doorvragen. Je ziet wat er speelt, ook als het niet wordt uitgesproken.
- Je werkt graag zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een team.
- Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende locaties te werken.
- Je weet hoe je anderen in beweging krijgt met jouw advies en enthousiasme.
Aanbod
- Een fijne werkplek waar je jezelf mag zijn en waar we oog hebben voor elkaar.
- Per 1-1-2026 sluit de organisatie aan bij de cao VVT en wordt de functie ingeschaald in FWG 60.
- Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om parttime te werken.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.