Medisch Specialist als Arts Arbeid en Gezondheid
Als arts Arbeid en Gezondheid ben je meer dan een arts. Je komt in aanraking met de meest uiteenlopende ziektebeelden en onderzoekt de impact hiervan op het werk en leven van de client in de regio...
Introductie
Als arts Arbeid en Gezondheid ben je meer dan een arts. Je komt in aanraking met de meest uiteenlopende ziektebeelden en onderzoekt de impact hiervan op het werk en leven van de client in de regio Den Haag en Leiden. Je kijkt niet alleen naar de klachten, maar ook naar de context erachter. Waarbij je uitgebreid de tijd krijgt om jouw cliënten de aandacht te geven die ze verdienen en nodig hebben. Spreekt dit je aan, dan spreken wij je graag.
Organisatie
Onze opdrachtgever is de grootste werkgever van artsen in Nederland. Binnen de sector sociale geneeskunde willen ze een voorbeeldorganisatie zijn bij de ontwikkeling van het domein Arbeid en Gezondheid. Elke dag vertrouwen meer dan 500 Nederlanders op onze goede beoordeling. Als arts ben je zeer maatschappelijk betrokken en werk je in multidisciplinaire teams bij de divisie Sociaal Medische Zaken. Je bent werkzaam bij een van de 27 vestigingen, verspreid over heel Nederland.
Je werkt samen met collega-artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en, sociaal-medisch verpleegkundigen. Je 1e half jaar staat vooral in het teken van de opleiding. Je wordt begeleid door een praktijkopleider en je werkt onder supervisie van een ervaren verzekeringsarts. Je hebt de tijd voor je cliënten en kunt tot een afgewogen oordeel komen. Je ontwikkelt o.a. je advies- en gespreksvaardigheden. Na de opleiding tot verzekeringsarts ga je werken met een medisch secretaresse of een sociaal medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie. De werk-privébalans is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden en kan ook vanuit huis werken.
Als verzekeringsarts krijg je de ruimte om veel breder te kijken dan diagnose en behandeling. Naast medische kennis gebruik je juridische en sociale expertise om te onderzoeken welke mogelijkheden iemand nog heeft om te functioneren. Jouw oordeel heeft vaak een enorme impact – niet alleen op de gezondheid, maar op het hele leven van een cliënt. Dat is nogal wat, maar de arbeidsvoorwaarden zijn dan ook ideaal. Reken op een goed salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, een volledig betaalde specialisatie, training on the job en een inspirerende werkomgeving.
Functie
Als arts adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is.
• Kennis verbreden en verdiepen
Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak. Alle ziektebeelden en prognoses passeren de revue. Je beoordeelt niet alleen medisch, maar betrekt ook de sociale context.
• Voor individu en maatschappij
Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies of beslissing op. Je doet wat goed is en wat besteding van premiegelden rechtvaardigt. Dankzij jouw expertise kan iemand straks weer verder. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.
• Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid
Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid. Op eigen initiatief of bij netwerkbijeenkomsten. Er is onder andere een A(N)IOS Netwerk Verzekeringsgeneeskunde.
Als arts werk je hier in een multidisciplinair team met collega-artsen, arbeidsdeskundigen, re- integratiebegeleiders, teamondersteuners, sociaal-medisch verpleegkundigen, medisch secretaresses en procesbegeleiders. Het eerste jaar staat vooral in het teken van kennismaken met én ervaring opdoen van het vak verzekeringsgeneeskunde. Je wordt begeleid door een praktijkopleider en je werkt onder supervisie van een ervaren arts arbeid en gezondheid. Je hebt ruim de tijd voor je cliënten om zo tot een afgewogen oordeel te komen. Je ontwikkelt o.a. je advies- en gespreksvaardigheden. Na de opleiding tot arts arbeid en gezondheid ga je werken met een medisch secretaresse of een sociaal medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie.
Iets meer over SMZ:
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. De experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven zij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. Deze organiatie kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. Daarom kiest zij voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Functie-eisen
Wat verwachten zij van jou:
- Een succesvol afgeronde studie geneeskunde en/of geregistreerd als medisch specialist;
- Een BIG-registratie;
- Betrokkenheid bij cliënten en gedreven in je vak;
- Je wenst een beweging naar een nieuw specialisme als zij-instromer;
- Nieuwsgierigheid naar de regelgeving sociale zekerheid.
Aanbod
Wat mag jij van hen verwachten:
- Een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot arts arbeid en gezondheid- profiel verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO).
- Deze 4-jarige opleiding wordt door de opdrachtgever betaald. Voor medisch specialisten zijn vrijstellingen mogelijk;
- Een startsalaris van minimaal € 5.350,56 en maximaal € 7.406,78 bij een 38-urige werkweek. (o.b.v. relevante werkervaring). Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Als arts arbeid en gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.276,34 incl. een vaste toeslag van 13%);
- Loopbaanontwikkeling: Zij bieden verschillende carrièremogelijkheden o.a. op het gebied van beleid en innovatie, onderzoek, opleiden, specialisatie en management;
- De werk-privébalans is goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden en deels thuiswerken is mogelijk;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
- Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.