Neuroloog St. Maarten
Neuroloog gezocht voor een fijn, kleinschalig ziekenhuis op één van de Caribische eilanden.
Introductie
Neuroloog gezocht voor een fijn, kleinschalig ziekenhuis op één van de Caribische eilanden.
Organisatie
Het ziekenhuis opende op 17 maart 1991 haar deuren. Het is een non-profitorganisatie die ziekenhuisfuncties beheert en uitvoert ten dienste van de gemeenschap van het Caribisch gebied. De patiënten zorgdiensten ondersteunen ook de omliggende kleinere eilanden zoals Saba, Statia en Anguilla, evenals andere in de regio.
Het ziekenhuis heeft 71 intramurale bedden. Ongeveer 400 medewerkers en 30 behandelend specialisten die bij de organisatie zijn aangesloten, bouwen aan een solide basis om de continuïteit in kwaliteitsvolle ziekenhuiszorg te waarborgen, gebaseerd op evidence-based zorgprocessen en transparantie. Met een nieuw state-of-the-art algemeen ziekenhuis, dat momenteel in aanbouw is: ze willen de regioleider worden als geaccrediteerde medische instelling.
Ze beschikken over een divers verplegend personeel, lokaal en internationaal aangeworven, om de multiculturele en meertalige behoeften van de gemeenschap te dienen. Het verplegend personeel wordt ondersteund door de in-house, nationaal geaccrediteerde afdeling Onderwijs, wiens taak het is om trainingen, bijscholings- en specialisatiecursussen op het gebied van verpleging aan te bieden en om protocollen voor patiëntbehandeling te definiëren om ervoor te zorgen dat het ziekenhuis voldoet aan de hoogste normen op het gebied van patiëntenzorg .
Functie
- Als all- round neuroloog verleen je medische zorg aan een zeer diverse populatie.
- Je hebt een natuurlijk empathisch karakter en een brede interesse in alle aspecten van de neurologie.
- Je bent bereid om in een klein team te werken om je taken in de breedst mogelijke zin uit te voeren.
- Naast het waarborgen van de continuïteit van de zorg voor hun patiënten is het leveren van hoogwaardige zorg van het grootste belang.
- Je bent enthousiast over je job en bereid om actief bij te dragen aan de dagelijkse werking van het ziekenhuis en de verbeteringen en ontwikkelingen voor de toekomst van de organisatie.
Functie-eisen
- Geregistreerd als neuroloog;
- Geweldige interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
- Patiëntgericht;
- Ambitieus en bereid om continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen;
- Hoge mate van flexibiliteit en positiviteit;
- Gewend met veel verantwoordelijkheden om te gaan;
- Goede beheersing van de Engelse taal;
- Nederlands, Spaans of Frans kunnen spreken en verstaan wordt als een pluspunt beschouwd.
Aanbod
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Groei mogelijkheden in een open en professionele omgeving
- Bij tijdelijke waarneming zorgen ze voor volledige huisvesting en transport.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.