Neuroloog Ziekenhuis
Zoek je een plek waar je de neurologie in de volle breedte kunt beoefenen en ook nog de ruimte krijgt om met grote autonomie aan een subspecialisme invulling te geven? Houd je van korte lijnen...
Introductie
Zoek je een plek waar je de neurologie in de volle breedte kunt beoefenen en ook nog de ruimte krijgt om met grote autonomie aan een subspecialisme invulling te geven? Houd je van korte lijnen, persoonlijke aandacht en werken in een vast en betrokken team van neurologen, verpleegkundigen, KNF-laboranten en secretaresses? Heb jij als Neuroloog een hart voor mensgerichte, passende zorg en vul je dit graag praktisch en ondernemend in samen met de huisartsen in de regio? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
De vakgroep neurologie van de Coöperatie Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) Matrix U.A. levert medisch specialistische zorg aan het ziekenhuis onderdeel van de ketenorganisatie Rivas Zorggroep met daarnaast diverse verpleeghuizen en thuiszorg, waardoor een vloeiende zorgstroom mogelijk is. Het ziekenhuis heeft meerdere locaties en is meerdere malen uitgeroepen tot het beste ziekenhuis van Nederland (AD en Elsevier).
Met een groot aantal gedreven professionals staat het ziekenhuis garant voor hoogwaardige medisch specialistische basiszorg, met moderne medische voorzieningen en een breed aanbod van specialismen. Mensgerichte zorg volgens de JCI-normen en het Planetree concept staan voorop.
Werken bij hen kenmerkt zich door korte lijnen en een plezierige werksfeer, met ruimte voor inspirerende en ondernemende medisch specialisten. De polikliniek Neurologie, de verpleegafdeling en KNF-afdeling zijn up-to-date, net als een goed doorontwikkeld EPD waarin alle werkprocessen gedigitaliseerd zijn. Het EPD wordt keten breed ingezet. Door hun alliantie met de zorgverzekeraar onder de noemer ‘Kwaliteit als Medicijn’ worden diverse zorgvernieuwende projecten opgezet en uitgevoerd. Met het Albert Schweitzer ziekenhuis in Dordrecht wordt intensief samengewerkt en verdere invulling hiervan wordt in goede sfeer verkend.
Functie
De vakgroep neurologie bestaat uit 4,5 fte verdeeld over 5 neurologen. Zij richten zich op het bieden van excellente basiszorg over de volle breedte van de neurologie, inclusief 24/7 CVA-zorg met IV-trombolyse, maar ook bv geavanceerde behandelingen voor Parkinson en MS, en botuline toxine spreekuren. Iedere neuroloog heeft 1 of meerdere aandachtsgebieden.
Ze participeert actief in de ziekenhuisorganisatie. Er is een goed uitgeruste KNF-afdeling, met recent (2023) vernieuwde apparatuur voor EMG, EEG, EP, VNG, PSG en kanteltafeltesten.
En wordt ondersteund door 3 specialistisch verpleegkundigen op het gebied van MS, Hoofdpijn, Parkinson en CVA-nazorg, en op de gezamenlijke verpleegafdeling neurologie-cardiologie werkt een vast team van goed opgeleide en betrokken verpleegkundigen.
Zij nemen deel aan de opleiding voor coassistenten vanuit het UMCU. Op de Spoedeisende Hulp wordt gestreefd naar een 24-uurs bezetting van SEH-artsen. Daarnaast werken in het ziekenhuis arts-assistenten, deels in opleiding tot huisarts die op de SEH de voorwacht functie vervullen. Voor de IA-behandeling, carotis- en herniachirurgie bestaat er een goede samenwerking met het Albert Schweitzer ziekenhuis in Dordrecht.
Functie-eisen
- Een mensgerichte, betrokken, ondernemende en inspirerende neuroloog.
- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden, stelt de patiënt centraal en levert mensgerichte zorg.
- Interesse en/of ervaring in een aandachtsgebied is zeer welkom, waar de voorkeur (zonder exclusiviteit) uitgaat naar MS.
- De mogelijkheid bestaat om 0,9 fte in te vullen of een totale formatie van 1,1 fte te verdelen over 2 nieuwe collega’s.
Aanbod
- Een werkplek in een toekomstgericht ziekenhuis met ambities.
- Een interessante patiëntenpopulatie met uitdagende pathologie.
- Een prettige intercollegiale sfeer.
- Korte lijnen met andere medisch specialisten en huisartsen.
- Als staflid word je lid van het MSB met een kennismakingsperiode van 6 maanden.
- Toetreding tot het MSB geschiedt conform de regels van het MSB, op basis van een in- en uitverdienregeling.
- Daarnaast word je lid van de Vereniging Medische Staf.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.