Neuroloog ZZP Groningen
Wil jij als neuroloog werken voor een onafhankelijke organisatie met een vestiging in Groningen die geen belangen heeft bij de uitkomst van onderzoeken? Ben jij ZZP’er en tussen de 1 en 3...
Introductie
Wil jij als neuroloog werken voor een onafhankelijke organisatie met een vestiging in Groningen die geen belangen heeft bij de uitkomst van onderzoeken? Ben jij ZZP’er en tussen de 1 en 3 dagen per maand beschikbaar? Voor deze landelijke functie zijn we op zoek naar een neuroloog die op ZZP basis aan de slag wil. Een neurologische expertise geeft duidelijkheid bij: vragen over de aan- of afwezigheid van een neurologische stoornis, het bepalen van functionele beperkingen, het in kaart brengen van behandelopties, het bepalen van de prognose.
Organisatie
Deze landelijke organisatie is onderdeel van een moedermaatschappij met meerdere opererende labels, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De labels werken nauw met elkaar samen. Met 1000+ geweldige collega’s maken ze het verschil op gebied van mens, werk en gezondheid door heel Nederland. Zij zijn ondernemend, hebben passie voor wat ze doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen.
Verder richt zij zich op het beoordelen van belastbaarheid en beperkingen bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast verrichten zij onderzoeken voor bedrijfsartsen, werkgevers, arbodiensten, het UWV, verzekeraars, juristen, rechtbanken en adviseren ze bij letselschadezaken. Hun kantoren zijn gevestigd in: Rotterdam, Eindhoven, Groningen en Nieuwegein.
Functie
- Een neurologische expertise is een medisch onderzoek waarbij een neuroloog onderzoekt of er sprake is van een neurologische aandoening of stoornis. Deze kan plaatsvinden bij verzuim en arbeidsongeschiktheid en als second opinion. De expertise kan worden aangevuld met een belastbaarheidsprofiel, een verzekeringsgeneeskundig belastbaarheidsonderzoek of andere onderzoeken.
- Indien nodig kan bij deze expertise een professionele tolk worden ingezet.
- Het is wenselijk om affiniteit te hebben met diagnostiek en rapportage en je vindt deze activiteiten prettig.
- Deze werkzaamheden zijn flexibel te combineren met andere werkzaamheden.
- Werkzaamheden kunnen online en op kantoor worden uitgevoerd.
Functie-eisen
- Je bent echt een mensen-mens en hebt een goed inlevingsvermogen.
- Je wilt bijdragen aan een duurzaam inzetbaar Nederland en houdt niet vast aan standaardprocedures en protocollen.
- Je hebt lef en durft out-of the box te denken.
Daarnaast:
- Ben jij een neuroloog met relevante werkervaring;
- Ben jij enthousiast voor onafhankelijke diagnostiek en rapportage;
- Ben je bereid om feedback te ontvangen en hiervan te willen leren.
Aanbod
- Marktconforme freelance tarieven, reistijd wordt aanvullend vergoed;
- Een dynamische en innovatieve werkomgeving;
- Werktijden en dagen in overleg;
- In overleg 1 of meerdere neurologische expertises per maand;
- Begeleiding door medisch directeur, opleiding, supervisie en intervisie.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.