Oogarts (ZZP ook mogelijk)
Ben jij (bijna) klaar met je specialisatie tot oogarts en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je je breed ontwikkelen of juist verder specialiseren? Hecht je veel waarde aan patiëntcontact en...
Ben jij (bijna) klaar met je specialisatie tot oogarts en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je je breed ontwikkelen of juist verder specialiseren? Hecht je veel waarde aan patiëntcontact en ben je daarnaast ondernemend, enthousiast en een echte teamspeler? Dan is deze functie in de regio Flevoland iets voor jou. De functie is voor vast, maar ook als je wilt werken op ZZP basis spreken, wij je graag.
Deze vestiging voor ogen ligt in Flevoland en omvat de locaties Lelystad en Emmeloord. Het team bestaat uit 6 oogartsen die al jaren een heel mooi resultaat neer zetten. Er is ruimte in het team voor een startende of een meer ervaren oogarts. Er is een goede sfeer en onderlinge communicatie in het team. Je werkt samen aan het optimaliseren van de inrichting van de zorg en de locatie. De kliniek heeft een volledig uitgeruste polikliniek, operatiekamer en aparte ZBK. Zowel de standaard lenzen maar ook voor de premium lenzen is er voldoende in aanbod van cliënten. De patiëntenpopulatie kenmerkt zich door een relatief hoge ziektelast en daarmee dus ook grote diversiteit aan ziektebeelden.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.