Physician assistent /ANIOS Kort Verblijf Cardiologie
Ben jij ANIOS, verpleegkundig specialist of physician assistent en per direct op zoek naar tijdelijke baan? Het medisch centrum in Rotterdam zoekt ondersteuning op de afdeling Kort Verblijf...
Ben jij ANIOS, verpleegkundig specialist of physician assistent en per direct op zoek naar tijdelijke baan? Het medisch centrum in Rotterdam zoekt ondersteuning op de afdeling Kort Verblijf Cardiologie. Als verpleegkundig specialist verbind jij het tot één krachtige rol. Als ANIOS zijn er mogelijkheden om onder aansturing van de medische staf cardiologie mee te draaien. We spreken je graag.
Dit is een groot medisch centrum. Het Thoraxcentrum omvat de afdelingen Cardiologie, Thoraxchirurgie, en Longziekten en bestaat uit ruim 800 medewerkers. De Medium Care/High Care Cardiologie is een dynamische afdeling waar patiënten worden verpleegd voor en na een cardiologische interventie of onderzoek. De afdeling verzorgt de zorg voor kortdurend verblijf en dagbehandeling en heeft 14 bedden en 6 behandelstoelen, allen bewaakt. De sectormanager kliniek stuurt de groep verpleegkundig specialisten aan. Medische supervisie wordt (op afstand) verleend door een (interventie)cardioloog of elektrofysioloog. De groep regelt in samenspraak met de manager het dienstrooster en is in hoge mate zelfsturend.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.